تطلق إستونيا تأشيرات الشركات الناشئة لجذب المهاجرين

من أجل تعزيز نموها الاقتصادي، تعمل إستونيا على تحديث نظام الهجرة الاقتصادية لديها وأطلقت تأشيرات الشركات الناشئة لجذب المستثمرين المهاجرين للوصول إلى البلاد. الهجرة غير المقيدة هي سمة من سمات المجتمع الحر. تهدف سياسات الهجرة الإيجابية إلى زيادة صافي الهجرة وتعزيز النمو الاقتصادي. ويبدو أن إستونيا تفعل هذا بالضبط في السنوات القليلة الماضية لتحقيق معدلات عالية من الهجرة. منذ عام 2013، تنفذ إستونيا إصلاحات مفصلة للهجرة لتحقيق نظام هجرة أكثر ملاءمة للعصر الحديث. تهدف هذه الإصلاحات إلى جعل إستونيا أكثر جاذبية للعمال المهرة في الخارج الذين سيساهمون في المجتمع والاقتصاد في إستونيا. تمت الموافقة على أحدث التعديلات على نظام الهجرة في ديسمبر من العام الماضي، وسيتم تفعيلها عبر مراحل مختلفة طوال عام 2017. وتشمل التعديلات التبسيط الشامل وتبسيط التأشيرات للشركات الناشئة ومحترفي التكنولوجيا. كما سيتم تحرير حصة الهجرة العادية وتم إنشاء ثلاث فئات جديدة من المهاجرين. وهؤلاء هم الموظفون وأصحاب المشاريع الناشئة والمستثمرون والتحويلات داخل الشركة. التغييرات الأساسية والأكثر أهمية هي تلك التي تم تطبيقها على نظام تأشيرات الشركات الناشئة. كانت اللوائح السابقة للشركات الناشئة صعبة للغاية بالنسبة لرواد الأعمال حيث تم معاملتهم على قدم المساواة مع الشركات القائمة. على سبيل المثال، كان معيار الاستثمار للتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة ريادة الأعمال للمهاجرين الأجانب هو 65 يورو. مثال آخر هو شرط الراتب الذي تم تحديده عند إجمالي الدخل الذي كان على الأقل مساويا للراتب السنوي في إستونيا مضروبا في معامل 1.24 لتوظيف عامل في الخارج. وفي حين أن معايير الأهلية هذه مناسبة للشركات التقليدية، إلا أنها صعبة للغاية بالنسبة للشركات الناشئة. ومع ذلك، فإن تأشيرة الشركة الناشئة الجديدة التي أطلقتها إستونيا، لا تحتوي على مثل هذه المعايير القاسية، كما نقلت صحيفة Estonianworld. يتعين على المتقدمين للحصول على تأشيرة رواد الأعمال الآن تقديم نموذج في "Startup Includer" فيما يتعلق بشركتهم الناشئة للجنة الشركات الناشئة. تقوم اللجنة التي تضم أعضاء من مجتمعات الشركات الناشئة في إستونيا بمراجعة طلب الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة. ستقرر بعد ذلك خلال عشرة أيام عمل ما إذا كان الطلب مؤهلاً أم لا للقبول وتقديم تأشيرة بدء التشغيل. في حالة قبول الطلب، يتم منح المتقدمين من رواد الأعمال الأجانب فرصة للاستقرار في إستونيا لمدة ثمانية عشر شهرًا لتأسيس مشروعهم الجديد. بعد تأسيس الشركة، يمكن التقدم بطلب للحصول على موافقة الإقامة المؤقتة لريادة الأعمال والتي تكون صلاحيتها لمدة تصل إلى خمس سنوات. في العديد من الدول، يتم تقديم تأشيرات الشركات الناشئة بشكل عام لرواد الأعمال الأجانب الذين يطلقون مشاريع جديدة. ومع ذلك، تسمح التعديلات الأخيرة أيضًا للشركات الناشئة في إستونيا باستخدام تأشيرات الشركات الناشئة لتوظيف عمال من الخارج. ويهدف هذا إلى مساعدة الشركات المحلية في إستونيا على توظيف الخبراء المهرة اللازمين للنمو والتقدم بشكل أسرع. لدى إستونيا بالفعل أكثر من 330 شركة ناشئة مؤهلة بالفعل للحصول على التأشيرات. تشمل هذه الشركات Bondora وPocopay وTransferwise التي لا يتعين عليها اجتياز عملية التقديم الخاصة بلجنة الشركات الناشئة. يعد إطلاق إستونيا لتأشيرة الشركات الناشئة خروجًا حاسمًا عن نهجها التقليدي تجاه الهجرة. أعطى هذا النظام التقليدي أهمية أكبر للروابط الثقافية أو الاقتصادية أو العائلية أو التاريخية القائمة لتقديم التأشيرة والإقامة الدائمة. إن التغييرات التي تم إدخالها الآن على نظام التأشيرات تعطي أهمية لإمكانات المهاجر للمساهمة في الاقتصاد والمجتمع في إستونيا عند اتخاذ قرار بشأن طلب الحصول على التأشيرة.