يقول تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إنه يتعين على الاتحاد الأوروبي تعديل سياساته بشأن هجرة العمالة

وذكر تقرير جديد بعنوان "توظيف العمال المهاجرين: أوروبا"، الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، أنه يجب على الاتحاد الأوروبي تعديل سياساته فيما يتعلق بهجرة القوى العاملة القانونية وجعلها ملائمة للأشخاص الذين أكملوا التخرج في الاتحاد الأوروبي. الحصول على تصريح عمل هناك، إذا كانت تسعى إلى جذب المواهب من جميع أنحاء العالم. ورأى مدير التوظيف والعمل والشؤون الاجتماعية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ستيفانو سكاربيتا، أن القدرة التنافسية طويلة المدى للاتحاد الأوروبي وقدرته على الانتقال إلى حركة نمو قوية ومستدامة أمر محفوف بالمخاطر. على الرغم من أن الاتحاد الأوروبي قد تجاوز الولايات المتحدة كوجهة أولى للطلاب الأجانب، إلا أن الطلاب لا يفضلون البقاء في القارة بعد التخرج هناك. يبقى حوالي 16% إلى 30% فقط من الطلاب في الاتحاد الأوروبي مقارنة بـ 33% يقيمون في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية خارج أوروبا. ووفقا للتقرير، فإن المهاجرين إلى الاتحاد الأوروبي هم أصغر سنا وأقل تعليما بالمقارنة مع المهاجرين في وجهات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى. وفي الواقع، فإن 57% من المهاجرين ذوي التعليم الجيد من الدول الناشئة يقيمون في الولايات المتحدة مقابل 31% في دول الاتحاد الأوروبي ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وقالت مديرة الهجرة والتنقل في المديرية العامة للهجرة والشؤون الداخلية التابعة للمفوضية الأوروبية، بليندا بايك، إن الاتحاد الأوروبي يحتاج إلى الاستعانة بالمواهب من الخارج للمساعدة في معالجة مشكلة نقص القوى العاملة. أعلن جان كلود يونكر، رئيس المفوضية الأوروبية، في 7 يونيو/حزيران، عن عزمه تعزيز سياسة جديدة لأوروبا بشأن الهجرة القانونية لمعالجة النقص في القوى العاملة الماهرة وجذب الأشخاص المهرة إلى الاتحاد الأوروبي. إن حقيقة التزام المفوضية الأوروبية بمعالجة قضية الهجرة يجب أن تدفئ قلوب الطلاب والباحثين عن عمل من الهند الذين يتطلعون إلى العمل هناك. سوف تساعد Y-Axis، من خلال مكاتبها الـ 17 المنتشرة في جميع أنحاء الهند، جميع أولئك الذين يرغبون في الهجرة إلى إحدى دول الاتحاد الأوروبي.