حاسبة نقاط الهجرة الجديدة في ألمانيا لجذب المهنيين الأجانب المهرة

أبرز النقاط: حاسبة نقاط الهجرة الماهرة إلى ألمانيا 2023

• ستصدر ألمانيا قانون إصلاح الهجرة هذا الأسبوع، بهدف تسهيل الأمر على ذوي المهارات.
• يأتي الإصلاح استجابة لنقص العمالة الذي تواجهه ألمانيا ، حيث وصلت الوظائف الشاغرة إلى مستوى قياسي بلغ 1.74 مليون في عام 2022.
• يركز مشروع القانون على قبول العمال المهرة وزيادة عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي بمقدار 60,000 ألفًا سنويًا.
• تخطط ألمانيا لتقديم "بطاقة فرصة" للسماح للعمال بالقدوم والبحث عن عمل دون عرض عمل.
• وتشمل الإصلاحات تسهيل الأمر على المهنيين الذين لديهم عروض عمل وتوفير الإقامة الدائمة.

* تحقق من أهليتك إلى ألمانيا من خلال حاسبة نقاط الهجرة إلى ألمانيا.

يهدف إصلاح الهجرة في ألمانيا إلى جذب العمال الأجانب المهرة

أقرت ألمانيا قانون إصلاح الهجرة الذي يهدف إلى تسهيل انتقال العمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي والعمل في البلاد. ويشكل قرار الحكومة بإقرار القانون هذا الأسبوع خطوة مهمة نحو معالجة نقص العمالة الذي تواجهه ألمانيا حاليا. ومن المتوقع أن يؤدي هذا الإصلاح إلى تحديث سياسات الهجرة في ألمانيا وجذب العمال من الخارج.

معالجة النقص في القوى العاملة في ألمانيا

وتعاني ألمانيا من نقص في العمال المهرة، ووصلت إلى نقطة حرجة في عام 2022 عندما حدد معهد أبحاث التوظيف (IAB) 1.74 مليون وظيفة شاغرة في ألمانيا. وكان لهذا النقص تأثير عميق على الشركات، حيث أبلغ ما يقرب من نصف الشركات التي شملتها الدراسة في دراسة أجراها معهد الأبحاث IFO ومقره ميونيخ، عن نقص الموظفين الذي أدى إلى تباطؤ عملياتها. وردا على ذلك، أدركت الحكومة الألمانية الحاجة الملحة إلى سد هذه الفجوة بمهنيين مؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي.
* على استعداد للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل في ألمانيا؟ المحور الصادي موجود هنا لمساعدتك في جميع الحركات.

إصلاحات قانون الهجرة المهرة

ولمعالجة النقص في العمالة وجذب العمال الأجانب المهرة، طورت الحكومة الألمانية خطة شاملة تعرف باسم قانون هجرة العمال المهرة. تم الكشف عن مشروع القانون في نهاية شهر مارس من هذا العام، وركز على تسهيل العمل في ألمانيا لمواطني الدول الثالثة، وخاصة أولئك الذين حصلوا على تدريب مهني وغير أكاديمي. ومن المتوقع أن يؤدي الإصلاح إلى زيادة عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي في البلاد بنحو 60,000 ألفًا سنويًا.

*البحث عن وظائف في ألمانيا؟ الاستفادة من المحور ص خدمات البحث عن عمل للعثور على الحق.

بطاقة الفرصة لألمانيا

ومن بين السمات الرئيسية للإصلاحات المقترحة تقديم "بطاقة الفرصة". ويهدف هذا النهج المبتكر إلى إنشاء نظام قائم على النقاط يقوم بتقييم المؤهلات والخبرة المهنية والعمر والخبرة. اللغة الألمانية المهارات والعلاقات مع ألمانيا. 

ستوفر بطاقة الفرصة للباحثين عن عمل فرصة القدوم إلى ألمانيا والبحث عن عمل، حتى بدون عرض عمل. يجب على المتقدمين استيفاء معايير محددة، مثل:

• الحصول على شهادة جامعية أو تدريب مهني
• 3 عاما من الخبرة المهنية
• المهارات اللغوية أو الإقامة السابقة في ألمانيا
• 35 سنة أو أقل.

وبموجب قانون هجرة العمالة الماهرة، تخطط ألمانيا لتخفيف القواعد الخاصة بالمهنيين المؤهلين الحاصلين على شهادات جامعية ومؤهلات مهنية معترف بها من بلدانهم الأصلية. 

وتهدف الإصلاحات إلى تسهيل انتقال الباحثين عن عمل الذين لديهم عرض عمل إلى ألمانيا. وسيتم تخفيض عتبات الرواتب، مما يسهل لم شمل الأسرة وتوفير مسار أكثر سلاسة لتحقيق ذلك إقامة دائمة للعمال المهرة.

ألمانيا لديها 2 مليون وظيفة شاغرة

أثر نقص العمالة في ألمانيا على مختلف الصناعات والقطاعات. وعلى وجه الخصوص، تسعى ألمانيا بنشاط إلى ما يلي:

• العمال المهرة
• مهندسين كهربائيين
• المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات (IT specialists)
• مقدمي الرعاية
• الممرضات
• محترفي تقديم الطعام
• محترفي الضيافة

وكان قطاع الخدمات، بما في ذلك صناعات الإقامة والفعاليات، هو الأكثر تضرراً، وهو:

• التخزين والتخزين
• مقدمي الخدمة
• تصنيع
• خدمات البيع بالتجزئة
• التصميم
• تجار الجملة

وإدراكًا للحاجة إلى المهارات، سيكون متخصصو تكنولوجيا المعلومات ذوو الخبرة الوظيفية ذات الصلة مؤهلين للحصول على البطاقات الزرقاء للاتحاد الأوروبي، بغض النظر عن حصولهم على شهادة جامعية.

تحتاج إلى إرشادات خطوة بخطوة للتقدم إليها تهاجر إلى ألمانيا? تحدث إلى المحور ص، مستشار الهجرة الخارجية رقم 1 في العالم.

احصل على آخر تحديثات الهجرة عن طريق المتابعة صفحة أخبار المحور Y في أوروبا.

قصة الويب:  ألمانيا تقدم حاسبة جديدة لنقاط الهجرة لجذب العمال المهرة