الفرص العظيمة للوصول إلى سنغافورة تودع الآن

ومع إغلاق أبواب سنغافورة، تظل نافذة الأمل مفتوحة دائما. هناك تدابير بديلة تختارها أخوة تكنولوجيا المعلومات الهندية للدول الأجنبية الأخرى للاستثمار في الأعمال التجارية وإنشاء شركات على أرضية صلبة جديدة. ظلت العقبة الفريدة قائمة منذ عام 2014. ومنذ ذلك الحين كان للسياسات والأهلية تأثير في توجيه الشركات الهندية بإشعار بتوظيف المواهب المحلية وعدم الاعتماد على العمال المهاجرين. لقد تطورت عملية معالجة طلبات التأشيرة بشكل كبير. المحطة التالية التي تعتبر منقذًا لأخوة تكنولوجيا المعلومات في الهند هي دول منطقة جنوب شرق آسيا. قامت شركات التكنولوجيا العملاقة مثل HCL، وInfosys، وTata Consultancy Services، وWipro & Cognizant، بإنشاء محطات عمل ضخمة في سنغافورة. الآن هناك حاجة لهم للتحرك والتأسيس لجذب المزيد من المهاجرين المهرة الموهوبين الذين يواجهون الآن عائقًا أمام دخول سنغافورة. لقد فرضت سنغافورة في الماضي القريب بعض الشروط التي كان من الصعب بعض الشيء أخذها في الاعتبار. لم تكن الخبرة اللازمة لتوظيف القوى العاملة المحلية متاحة، وبالتالي كان الاعتماد على متخصصي تكنولوجيا المعلومات الهنود للهجرة. وهذا هو السبب الرئيسي لإثارة الميل إلى تعزيز القيود المفروضة على تقييم الأهلية الذي يسمى اختبار الاحتياجات الاقتصادية (ENT) على الرغم من التفاهم المتبادل للخدمات المتفق عليها، حيث يتم إجبار المهنيين الهنود على انتظار معالجة التأشيرات. ستؤثر هذه السياسة الجديدة أيضًا على السياسات الحالية حيث لن يكون هناك تجديد. وفرضت سنغافورة عددا من الشروط التي جعلت من الصعب على الشركات الاعتماد على القيمة المضافة من الهند. وقد شجعت هذه الخطوة البلد الضيف على تعليق الاتفاقيات الأخرى. ولا تزال الهند ترغب في جعل الأمور تسير بسلاسة بناءً على مراجعة اتفاقية التعاون الاقتصادي الشامل (CECA). والشرط هو حل مشكلات التأشيرة. منذ عام 2016، قامت سنغافورة بتعليق حوالي 200 طلب تأشيرة ولم يتم اتخاذ أي إجراء لدفع هذه الطلبات إلى الأمام. وهذا ليس سوى حصار فعلي. وقد أحدثت هذه السياسة تأثيرًا على تأشيرات المنقولين داخل الشركة أيضًا على الرغم من أن سنغافورة لا تزال مشهورة بأنها أسهل مكان لممارسة الأعمال التجارية. أصدر عام 2014 لائحة لرفع الحد الأدنى للرواتب كأهلية للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة تصريح العمل في سنغافورة. لقد حفزت هذه السياسة المتنوعة عددًا قليلاً من الشركات على تقليص حجم أعمالها بالفعل والبحث عن طرق بديلة. على عكس الولايات المتحدة التي تفرض قيودًا صارمة على تأشيرات H1B، وتفرض المملكة المتحدة قيودًا على تأشيرة المستوى 2، فقد وضعت سنغافورة قيودًا لمنع تصاريح العمل كما هو الحال الآن. كل ما يتعين علينا فعله هو الانتظار ومراقبة ما إذا كان أي اتفاق متبادل من شأنه أن يلغي الالتزام الجديد بتأشيرة تصريح العمل. ومع ذلك، فإن Y-Axis يتمتع بالمرونة المطلقة لتلبية جميع احتياجات الهجرة على الرغم من التغييرات. ستلعب مساهمتنا في تلبية احتياجاتك دورًا حيويًا في نجاحك في الهجرة إلى البلد الذي تختاره. سنساعدك على التعافي من رفض التأشيرة.

يقف Y-Axis بجانبك حتى عند إغلاق الأبواب المفتوحة