أبرز إصلاحات تأشيرة المستوى 2 لأصحاب العمل

في 24 مارس 2016، أعلن وزير الهجرة البريطاني - جيمس بروكنشاير عن إصلاحات في معالجة تأشيرات المستوى 2 في بيان برلماني مكتوب. وتهدف الإصلاحات إلى خفض عدد تأشيرات المستوى 2 التي يتم إصدارها لأصحاب العمل. وذكر الوزير كذلك أن أصحاب العمل في بريطانيا اختاروا توظيف المواهب من الخارج بدلاً من تطوير أدوار معينة تفتقر إليها البلاد. تم إدخال الإصلاحات الأخيرة بعد أن نشرت اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC) تقريرًا بعنوان - مراجعة المستوى 2 في 19 يناير 2016؛ وتقرير لاحق بعنوان - مراجعة جزئية لقائمة المهن الناقصة: مراجعة التمريض، والذي تم نشره في 24 مارس 2016. وأضاف وزير الهجرة كذلك أن معظم توصيات لجنة الهدنة العسكرية سيتم تنفيذها بحلول العام المقبل. يتم تعيين أكثر من نصف القوى العاملة خارج منطقة الاتحاد الأوروبي من قبل أصحاب العمل عبر نظام تأشيرة المستوى 2. وبالعودة إلى عام 2014، كان عدد طلبات تأشيرة المستوى 2 الناجحة يقترب من 52,478. وإليك كيف ستؤثر الإصلاحات الأخيرة على أصحاب العمل: 1. رسوم إضافية جديدة على مهارات الهجرة اعتبارًا من أبريل 2017، سيتعين على أصحاب العمل دفع رسوم إضافية قدرها 1000 جنيه إسترليني لكل شهادة رعاية (CoS) على أساس سنوي. ومع ذلك، بالنسبة للجمعيات الخيرية والمنظمات الصغيرة، ستكون الرسوم 364 جنيهًا إسترلينيًا فقط لكل خدمة، ويتم تطبيقها كل عام. تُعفى مستويات المهارة مثل الدكتوراه ومتدربي الدراسات العليا والموظفين الذين هم في نقل داخلي للشركة (تأشيرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من المستوى 2) والطلاب الذين يقومون بالتحول إلى تأشيرة المستوى 2 من دفع هذه الرسوم. تم إدخال الرسوم الإضافية الجديدة للتأكد من أن أصحاب العمل يفضلون تدريب القوى العاملة المحلية بدلاً من توظيف القوى العاملة في الخارج. 2. رفع الحد الأدنى للراتب لتأشيرات المستوى 2 (العامة). وفقًا لتوصية شركة MAC، سيتم رفع الحد الأدنى لراتب الموظفين الحاصلين على تأشيرة Tier 2 من 20,800 جنيه إسترليني (لمهن محددة) إلى 30,000 جنيه إسترليني. سيتم تنفيذ التغييرات بطريقة تدريجية بدءًا من زيادة أولية قدرها 25,000 جنيه إسترليني في موسم الخريف المقبل، وصولاً إلى الحد النهائي البالغ 30,000 جنيه إسترليني بحلول أبريل 2017. 3. الإعفاءات للتحايل على تحديات التوظيف التي تواجهها بعض مؤسسات القطاع العام في التوظيف لشغل وظائف مثل معلمي المدارس الثانوية في موضوعات مثل علوم الكمبيوتر أو الفيزياء أو الرياضيات أو الكيمياء أو لغة الماندرين الصينية؛ أو الممرضون المسعفون، ومصورو الأشعة؛ وقد قامت الدائرة بإعفاء الزيادة في الحد الأدنى للأجور حتى يوليو 2019. وهذا سيعطي فرصة للمؤسسات لتطوير القوى العاملة بهذه المهارات في السوق المحلية. الوافدون الجدد، ومن بينهم الخريجون الجدد والعمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا، سيكون لديهم حد أدنى للراتب يبلغ 20,800 جنيه إسترليني حتى إشعار آخر. 4. الخريجون من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي يحصلون على الأولوية سيتم إعفاء المواطن من خارج الاتحاد الأوروبي، الذي يدرس في المملكة المتحدة ويسعى إلى تحويل التأشيرة من فئة Tier 4 Student إلى فئة Tier 2 (التأشيرة العامة)، من الزيادة في الحد الأدنى للراتب بموجب إعفاء الوافد الجديد. سيتم أيضًا إعفاء الخريجين من خارج الاتحاد الأوروبي من المملكة المتحدة من إجراء اختبار سوق العمل المقيم. 5. الأفضلية للوظائف في القطاع العام والخريجين المهاجرين اعتبارًا من خريف عام 2016، سيتم منح الخريجين المهاجرين الذين تتم رعايتهم للحصول على تأشيرة المستوى 2 (العامة) من قبل الشركات وزنًا أعلى بموجب نظام التأشيرة هذا ويختارون تغيير الدور مع نفس صاحب العمل، إذا تم تعيينهم كمورد دائم بحلول نهاية تدريبهم حصة. سيتم أيضًا إعطاء الترجيح للأدوار المتاحة في القطاع العام والتي تم إعفاؤها من زيادة الحد الأدنى للرواتب حتى يوليو 2019. (تشمل المهارات غير المذكورة في قائمة المهن الناقصة). 6. وزن أكبر للأعمال ذات القيمة العالية بدءًا من أبريل 2017، سيتم منح الأدوار ذات الشركات ذات القيمة العالية التي تدعم الاستثمارات في المملكة المتحدة وزنًا أعلى للحصول على تأشيرة المستوى 2 العامة. ولم يتم بعد إصدار المزيد من التفاصيل حول الشروط المحددة المرتبطة بهذه القاعدة. كما لن يُطلب من العاملين ضمن هذه الفئة إجراء اختبار سوق العمل المقيم قبل التوظيف. 7. بقاء طاقم التمريض تحت SOL وفقًا لتوصيات تقرير لجنة الهدنة العسكرية، سيبقى طاقم التمريض ضمن قائمة المهن الناقصة. ومع ذلك، سيتعين على أصحاب العمل التأكد من اجتياز الموظفين المعينين من مناطق خارج الاتحاد الأوروبي اختبار سوق العمل المقيم. 8. تبسيط تأشيرات النقل داخل الشركة (ICT) من المستوى الثاني حاليًا، يمكن للشركات متعددة الجنسيات نقل الموظفين إلى مكاتبها في المملكة المتحدة بموجب تأشيرة نقل غير مقيدة من المستوى 2 داخل الشركة (ICT)، والتي تنقسم إلى الفئات الأربع التالية: * موظفون لفترات قصيرة - إقامة تصل إلى 12 شهرًا * المتدربون الخريجون - ما يصل إقامة لمدة تصل إلى 12 شهرًا * نقل المهارات - إقامة تصل إلى 6 أشهر * موظفون طويلو الأجل - إقامة تصل إلى 12 شهرًا يتراوح الحد الأدنى والحد الأقصى لعرض النطاق الترددي للراتب لجميع فئات التأشيرة من 24,800 جنيه إسترليني إلى 41,500 جنيه إسترليني (للتحويلات طويلة الأجل). سيعمل الإصلاح الجديد على تبسيط نظام التأشيرة هذا وتوحيده في فئة واحدة لتأشيرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بحد أدنى للراتب يبلغ 41 جنيه إسترليني. وسيتم تقديم ذلك بطريقة تدريجية مع إغلاق إدارة الهجرة لقبول الطلبات الجديدة اعتبارًا من أبريل 5000، نقل المهارات وتأشيرات الفئة قصيرة الأجل. سيتم تعديل الحد الأدنى لمستوى الراتب لتأشيرة نقل المهارات إلى 2017 ألف جنيه إسترليني. 9. يستفيد الخريجون الجدد من إصلاحات تأشيرات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من المستوى الثاني سيستفيد المتدربون الخريجون من إصلاحات المستوى الثاني الجديدة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. على الرغم من أن الحد الأدنى للراتب لهذه التأشيرة سينخفض ​​من 2 جنيه إسترليني إلى 24,800 جنيه إسترليني، إلا أن عدد المتدربين الذين قد ينقلهم صاحب العمل إلى المملكة المتحدة سيزيد من 23,000 إلى 5. 10. المزيد من الإصلاحات على تأشيرات النقل داخل الشركة من المستوى 2 حاليًا، يمكن للموظف البقاء في المملكة المتحدة لمدة خمس سنوات بتأشيرة طويلة الأجل من المستوى 2 لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتي يمكن تمديدها إلى تسع سنوات إذا حصل الموظف على مبلغ إضافي قدره 155,300 جنيه إسترليني سنويًا. تم تخفيض هذا المبلغ إلى 120,000 ألف جنيه إسترليني وفقًا للإصلاحات الجديدة، حيث يحصل الموظف على أجر يزيد عن 73,900 جنيه إسترليني؛ وليس من الضروري بالضرورة العمل لدى الشركة لمدة 12 شهرًا قبل نقلها إلى الموقع في المملكة المتحدة. 11. تبقى حقوق عمل المُعالين ومن الغريب أن الحكومة طلبت من لجنة المطوع والقاضي تقديم فوائد إلغاء حقوق العمل لمعالي حاملي التأشيرات، لكن تقرير لجنة المطوع والقاضي نصح بعدم تنفيذ مثل هذه السياسات. هل أنت مهتم بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة المستوى 2 العامة؟ في Y-Axis، يمكن لمستشاري العمليات ذوي الخبرة لدينا مساعدتك في توثيق ومعالجة طلبات التأشيرة الخاصة بك.