كشفت مانيتوبا عن نهج الهجرة لعام 2017

كشفت حكومة مانيتوبا عن استراتيجية الهجرة لعام 2017 في شكل برنامج مرشح مقاطعة مانيتوبا. تقع مانيتوبا في وسط كندا، وتبرز تدريجياً كوجهة شهيرة للمهاجرين إلى كندا. يرجع سبب شعبيتها في الغالب إلى وفرة الوظائف ومستوى المعيشة المرتفع. تهدف أحدث خطة للهجرة إلى مواءمة متطلبات سوق العمل الرئيسية مع المرشحين. على الرغم من أنه من المتوقع أن يتم ترشيح غالبية المرشحين من فئة العمال المهرة لعرض عملهم، سيتم ترشيح بعضهم حتى بدون عرض العمل. سيتم بعد ذلك مواءمة العمال المهرة الذين يصلون بدون عرض العمل مع الوظائف المتاحة في المقاطعة. تم الإعلان عن التغيير في استراتيجية الهجرة في غضون بضعة أشهر فقط بعد التغيير في الحزب الحاكم في مانيتوبا. في شهر أبريل، تم استبدال حكومة مانيتوبا بحزب المحافظين التقدمي الذي حل محل حزب مانيتوبا الديمقراطي الجديد. تشير الاتجاهات الناشئة لسوق العمل في مانيتوبا إلى أنه سيكون هناك طلب على المزيد من العمال المهرة في الخارج. سيكون هناك طلب متزايد على العمال الذين لديهم مهارات خاصة بالقطاع والوظائف ورجال الأعمال الذين يمكنهم توفير وظائف محلية جديدة في كندا، وفقًا لما نقلته CIC News. وتشير التقديرات إلى أنه سيكون هناك في المستقبل فرص عمل تصل إلى 167 رقم ناتجة عن استبدال العمال الحاليين والتوسع. ومن المتوقع أن يتم ملء ربع هذا المطلب من قبل المهاجرين الأجانب. وتشمل القطاعات التي سيكون لها طلب كبير على العمال التجارة والنقل، والأعمال التجارية والمالية، والمبيعات والخدمات، والصحة. ستحتاج غالبية الوظائف إلى موظفين لديهم المهارات والتدريب المناسبين. قامت حكومة مانيتوبا بزيادة هدفها للهجرة في الفئات الاقتصادية في خطة مستويات الهجرة لعام 2017. وأعلنت أيضًا أن مستويات الهجرة هذه ستزداد في المستقبل. ومن ثم فإن حكومة مانيتوبا مقتنعة بقدرتها على تعزيز نسبة الترشيحات في السنوات المقبلة. تعتزم مانيتوبا تحسين مخطط التعبير عن الاهتمام الحالي لبرنامج مرشح مقاطعة مانيتوبا للعمال المهرة من خلال زيادة الاتصال مع أصحاب العمل. ويعتزم أيضًا تقديم انتقال أكثر وضوحًا إلى الإقامة الدائمة للطلاب الأجانب والعمال المهاجرين في مانيتوبا. وتعتزم الحكومة أيضًا تحويل برنامج MPNP نحو نموذج يعتمد على الطلب ويعتمد على بيانات سوق العمل المحسنة وتقييم الأداء. في الأشهر القليلة الماضية، اتجه مخطط العمال المهرة في الخارج الخاص بسحوبات MPNP نحو المتقدمين الذين تمت دعوتهم مباشرة في إطار مبادرة التوظيف الإستراتيجية الخاصة بـ MPNP. وتشمل المبادرات بعثات التجنيد والزيارات الاستكشافية. تتضمن بعثات التوظيف التقييم الشفهي للعمال المهرة في الخارج من قبل ممثلي MPNP. بعد التقييم، يتم توجيه دعوة للعمال الأجانب لتقديم طلب بعد تعبيرهم الرسمي عن الاهتمام لدى MPNP. وكجزء من الزيارات الاستكشافية، يوجه برنامج MPNP دعوة للمهاجرين الذين أنهوا مقابلة مع مسؤول البرنامج ويزورون في زيارة استكشافية بموافقة مسبقة. قامت حكومة مانيتوبا بصياغة عدة طرق لجعل برنامج MPNP ديناميكيًا بشكل متزايد من خلال تعاونات لا حصر لها مع قطاعي التعليم والصناعة. ويهدف أيضًا إلى زيادة التمييز في تخصيص الهجرة للمقاطعة لتمكين زيادة التوظيف المستهدف للعمال الجدد.