تقوم دائرة الهجرة النيوزيلندية (INZ) بتغيير المستندات المطلوبة لطلب تأشيرة العمل

معظم تأشيرات العمل التي تصدرها نيوزيلندا هي تأشيرات عمل للمهارات الأساسية، والتي تتطلب من صاحب العمل إثبات أنه غير قادر على العثور على مواطنين نيوزيلنديين مناسبين للوظيفة أو جيدين بما يكفي للتدريب على الوظيفة.

ويلزم أن يثبت صاحب العمل أن المحاولات قد بذلت بصدق لنشر المعلومات حول الوظيفة للمقيمين في نيوزيلندا. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى شرح الأسباب التي أدت إلى عدم اعتبار المتقدمين النيوزيلنديين مناسبين أو غير قابلين للتدريب لهذه الوظيفة.

يجب على أصحاب العمل تقديم هذه المعلومات في نموذج تكميلي لصاحب العمل.

بدءًا من 11 أبريل، يتعين على أصحاب العمل العمل مع WINZ (العمل والدخل في نيوزيلندا) لملء الوظائف الشاغرة للوظائف ذات المهارات المنخفضة حتى يتمكنوا من التوصية بطلب تأشيرة عمل للأجنبي.

إلى جانب النموذج التكميلي لصاحب العمل الذي يجب أن يملأه صاحب العمل، يجب إرفاق SMR (تقرير مطابقة المهارات) من WINZ.

وفقًا لـ INZ، فإن الوظائف ذات المهارات المنخفضة هي وظائف المستوى 4 و 5، والتي تشمل مدبرة المنزل في الفنادق، والنوادل، والعمال، وسائقي الشاحنات، والدهانات الصناعية، وما إلى ذلك.

لكي يتم شغل الوظيفة من قبل عامل مهاجر، يجب أن تكون مدرجة في WINZ. فقط إذا اقتنعت WINZ بعدم وجود مواطنين نيوزيلنديين مؤهلين بدرجة كافية للوظيفة، فهل ستقوم بإصدار SMR. بعد الانتهاء من ذلك، يمنح صاحب العمل الموظف SMR ليملأه في نفس الوقت الذي يتم فيه إعداد النموذج التكميلي لصاحب العمل. يتعين على الموظف بعد ذلك تقديم نموذج SMR والنموذج مع طلب تأشيرة العمل.

ومع ذلك، لا تنطبق هذه العملية في كانتربري، حيث يحتاج أصحاب العمل إلى التفاعل مع مركز كانتربري للمهارات والتوظيف، بدلاً من WINZ.