قد تضطر شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية إلى إعادة رسم استراتيجيات أعمالها بعد إصلاحات تأشيرة H1-B

ستكون صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند التي تعاني بالفعل من قيود الإيرادات والأرباح هي الأكثر تأثراً بالإجراءات التي يتخذها الرئيس الأمريكي ترامب للاحتفاظ بالوظائف للمواطنين الأمريكيين.

وقد يتعين على هذه الشركات الآن أن تفكر في بدائل أخرى مثل تعيين عدد أكبر من الموظفين الأمريكيين وزيادة أجور الموظفين العاملين في مواقع العملاء. ورأى المحللون أن الإصلاحات التي أدخلت على نظام التأشيرات الأمريكية سوف تستنزف هوامشهم للعمليات بنسبة 3٪، حسبما نقلت عنه Live Mint.

ووفقا للخبراء، من الواضح أن الإصلاحات ستشكل انتكاسة كبيرة للشركات الهندية مثل إنفوسيس، وتي سي إس، وويبرو. وإذا تم إقرار التشريع، فإنه سوف يجبر هذه الشركات الهندية العملاقة على إعادة التفكير في استراتيجياتها التجارية على المستوى الأساسي.

قال أبورفا براساد، وهو محلل أبحاث في HDFC Securities، إن التطور سلبي ولكن من المتوقع ألا يتم زيادة حد الراتب فوق 100,000 دولار. وأضاف براساد أن الضغوط المكثفة للحد من هذا المستوى ستتبع.

إذا تم تحديد الحد الأدنى للرواتب عند 100 ألف دولار، فسوف تتأثر أكبر شركات تكنولوجيا المعلومات في الهند بما يتراوح بين 000 إلى 300 نقطة أساس لهوامش عملياتها. ونقطة الأساس الواحدة تساوي جزءًا من مائة من نقطة مئوية واحدة.

ويوصي التشريع المقترح أيضًا بتخصيص 20 بالمائة من تأشيرات H1-B المعتمدة كل عام للشركات التي لديها 50 موظفًا أو أقل.

يتم تخصيص تأشيرات H1-B المثيرة للجدل للمهاجرين الأجانب في وظائف الخبراء التي تتطلب تعليمًا متقدمًا والتي تشمل وفقًا للإطار القانوني في الولايات المتحدة مبرمجي الكمبيوتر والمهندسين والعلماء. تتم الموافقة على 65,000 تأشيرة H1-B كل عام من قبل حكومة الولايات المتحدة.

تستخدم شركات تكنولوجيا المعلومات في الهند تأشيرات H1-B لتوظيف موظفين ذوي مهارات عالية في المناطق التي تعاني من ندرة المواهب ذات المهارات العالية. يتم تخصيص غالبية تأشيرات H1-B لشركات الاستعانة بمصادر خارجية هندية مثل Infosys وTCS.

ذكرت صحيفة نيويورك تايمز نقلاً عن بيانات من وزارة الأمن الداخلي في الولايات المتحدة أن ما يقرب من 70٪ من تأشيرات H1-B مخصصة للعمال من الهند.

قال رئيس مجموعة الضغط لصناعة البرمجيات NASSCOM، ر. شاندراسيخار، إنه في السيناريو الذي لا تتوفر فيه المهارات في الولايات المتحدة ولا يسمح القانون بتوظيف عمال من الخارج، ستكون النتيجة إما أن يظل العمل غير مكتمل أو سيتم نقله. إلى وجهات أخرى مثل الهند أو موقع خارج الولايات المتحدة. وهذا يعني خسارة اقتصادية فادحة للاقتصاد الأمريكي أيضًا، حيث تخلق صناعة الاستعانة بمصادر خارجية فرص عمل للاقتصاد الأمريكي أيضًا، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.