يشعر الطلاب الهنود والمقيمون في الأراضي الفلسطينية المحتلة بالقلق الشديد إزاء إصلاحات التأشيرات الأمريكية المقترحة

يشعر الطلاب من الهند وأولئك الذين يتلقون التدريب العملي الاختياري في الولايات المتحدة بالارتباك والشكوك فيما يتعلق بتأثير قانون النزاهة والعدالة للمهارات العالية لعام 2017. وهو تشريع مقترح يسعى إلى إصلاح نظام تأشيرات H1-B.

ترى العديد من الشركات في الولايات المتحدة أن مشروع القانون لن يمر عبر الحاجز الختامي، لكن إقراره من المرجح أن يؤثر على الخطط المستقبلية للطلاب الهنود في مجالات تكنولوجيا المعلومات وأولئك الذين يدرسون في الأراضي الفلسطينية المحتلة.

خلال فترة الأراضي الفلسطينية المحتلة، يُسمح لحاملي الشهادات والطلاب الجامعيين الحاصلين على حالة F-1 بالعمل لمدة عام واحد للحصول على خبرة صناعية مكملة لتعليمهم، كما نقلت صحيفة The Hindu.

قال سانتوش كاكولافارام، خبير أنماط الموظفين ومقره في ديترويت، إنه على الرغم من أنه لا يزال من غير الواضح ما هو التأثير الدقيق الذي سيحدثه مشروع القانون، إلا أنه بالتأكيد خلق مخاوف في أذهان الطلاب.

وقال إن أفضل المواهب في صناعة تكنولوجيا المعلومات لن تتأثر حتى لو تم إقرار مشروع القانون، وسوف تؤثر فقط على الأشخاص من الصناعة غير المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات الذين لن يميل عملاؤهم إلى دفع رواتب أكبر ويفضلون توظيف المواهب المحلية في الولايات المتحدة. سانتوش كاكولافارام.

وفقًا لنارسي ريدي جايام، مدرب ومستشار في التعليم الأمريكي، يوجد حوالي 1.8 ألف طالب في الأراضي الفلسطينية المحتلة في الولايات المتحدة والقانون المقترح سيجعل من الصعب عليهم الحصول على وضع H1-B.

الآراء التي أعرب عنها تعكس مشاعر العديد من الطلاب الهنود. قال أحد الطلاب الهنود في فرجينيا حاليًا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، على أساس عدم الكشف عن هويته، إن الجميع قلقون بشأن ما إذا كان سيتم السماح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة أو سيتم إعادتهم إلى الهند. وأضاف أيضًا أن غالبية أصدقائه كانوا يتألمون بالمثل.

لكن الأشخاص الذين يحملون تأشيرة H1-B وحصلوا على حالة I-140 يكونون خاليين من التوتر نسبيًا. إنهم مؤهلون للتمديد غير المقيد لتأشيرة H1-B ويمكنهم الحصول على البطاقة الخضراء قريبًا.

وقال سانتوش إن الاستشارات في البداية ستتجاهل المتقدمين من حاملي الأراضي الفلسطينية المحتلة وتسعى إلى أن يكون حاملو البطاقات الخضراء آمنين من الناحية القانونية وأن يبدوا عقلانيين من الناحية المالية. لكن المشكلة الفعلية هي ما إذا كانت الشركات ستكون مستعدة لدفع رواتب ضخمة للمهن غير المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات مثل محللي الأعمال أو مختبري ضمان الجودة.