تقوم شركة إنفوسيس بتوظيف المزيد من الأميركيين لمواجهة الاعتماد على التأشيرة

تقوم شركة Infosys، وهي شركة هندية رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات، بمهمة جريئة لتوظيف المزيد من العمال الأمريكيين حتى لا تعتمد كثيرًا على تأشيرات H-1B وتأشيرات العمل الأخرى. هذا العام، تم توظيف 2,144 عاملاً محليًا في كل من الأمريكتين الشمالية والجنوبية، وهو ما يُقال إنه الأعلى حتى الآن.

وتعد الولايات المتحدة أكبر سوق لصادرات تكنولوجيا المعلومات بالنسبة للهند حيث تصل نسبة الشحنات فيها إلى أكثر من 60 بالمائة. ونظرًا لصعوبة الحصول على تأشيرات عمل مؤقتة في الولايات المتحدة، فقد اضطرت شركة إنفوسيس إلى توظيف المزيد من العمال المولودين في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، فإن أعداد العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين يسافرون إلى الولايات المتحدة بتأشيرات H-1B ليست كافية لملء الوظائف الشاغرة في شركات تكنولوجيا المعلومات نظرًا لوجود حد أقصى قدره 85,000 لتلك التأشيرات. بموجب نظام تأشيرة L-1، يتم رفض العديد من الطلبات المقدمة من التقنيين الهنود.

ونقل موقع Workpermit.com عن فيشال سيكا، الرئيس التنفيذي لشركة Infosys، قوله إن مشاكل التأشيرة لا تزال تمليها. وبما أن شركة إنفوسيس تريد أن تصبح مستقلة عن تأشيرات العمل، فقد بدأت في توظيف المزيد من العمال المحليين في الولايات المتحدة.

تكشف الأرقام هذا العام أن شركة إنفوسيس لديها 23,594 موظفًا في الولايات المتحدة، معظمهم يشقون طريقهم إلى ذلك البلد من خلال تأشيرات العمل. وأظهر تقريرها السنوي أن 11,659 منهم ذهبوا إلى الولايات المتحدة بتأشيرات H-1B، و1,364 بتأشيرات L1.

ولمكافحة مشاكل التأشيرات في الولايات المتحدة، قامت شركة إنفوسيس بتعيين مرشحين من أفريقيا وأوروبا ودول آسيوية أخرى أيضًا.

وقال موقع Workpermit.com، نقلاً عن تقرير Business Standard، إن شركة Infosys ليست الوحيدة التي تعمل على زيادة التوظيف في الولايات المتحدة. ويقال أيضًا أن شركة Wipro تحذو حذوها.