اليابان تضاعف القوى العاملة الأجنبية

ومع تضرر ثاني أكبر اقتصاد في آسيا من نقص العمالة، تبحث اليابان عن طرق مختلفة لاستيراد العمال. على الرغم من أن اليابان تقدر التماثل، إلا أن القوى العاملة المتدهورة تجبر الحكومة اليابانية على اتخاذ منعطف كامل فيما يتعلق بسياستها الخاصة بالعمال الأجانب. أفادت تقارير أن رئيس الوزراء الياباني شينزو آبي ومساعديه يعملون على خطة لجذب المهاجرين لسد النقص في العمال. اقترح قسم من قادة الحزب الديمقراطي الليبرالي، الجبهة الحاكمة، في 26 أبريل/نيسان توسيع نطاق الوظائف للمواطنين الأجانب من خلال رفع أعدادهم إلى حوالي مليون، أي زيادة مضاعفة عن العدد الحالي. بدأ اقتصاد الدولة الواقعة في شرق آسيا في التحسن بعد أن أصبح آبي رئيسًا للوزراء في ديسمبر 2012. وشهدت عمليات إعادة الإعمار في أعقاب تسونامي في عام 2011 ونشاط البناء المحموم الذي أدى إلى أولمبياد طوكيو 2020 ارتفاع الطلب على العمالة إلى أعلى مستوياته خلال الـ 24 عامًا الماضية. وساعدت هذه العوامل في زيادة عدد العمال الأجانب بنسبة 40 في المائة خلال السنوات الثلاث الماضية. ويشكل الصينيون 33 في المائة من القوى العاملة في الخارج، بينما يحتل مواطنو فيتنام والفلبين والبرازيل المراكز الثانية والثالثة والرابعة على التوالي. كان جذب العمال المهاجرين في وقت سابق يعني الترحيب بالعمال ذوي المهارات العالية، لكن قادة الجبهة الحاكمة يريدون استيعاب المواطنين الأجانب في قطاعات أخرى تعاني من نقص العمالة في مجالات مثل التمريض والزراعة. في البداية، يخططون لمنح تأشيرات مدتها خمس سنوات، مع إمكانية التجديد. كما طرحوا أجندة تسمح بمضاعفة عدد العمال الأجانب من حوالي 908,000 آلاف في الوقت الحاضر. علاوة على ذلك، تخطط اليابان للتخلص من مصطلح "العمالة غير الماهرة" في محاولة لجذب المزيد من العمال الأجانب. وبخلاف مواطني الدول المذكورة أعلاه، فإن الهنود، الذين اكتسبوا اسمًا لأنفسهم كعمال مجتهدين، سيستفيدون أيضًا من هذا الخبر الواعد.