يتدفق عدد من الهنود إلى كندا بتأشيرات عمل أكثر من الصينيين

عدد الهنود الذين يتوجهون إلى كندا للعمل أو الاستقرار هناك بشكل دائم أكثر من الصينيين. ومن ناحية أخرى، ترى الولايات المتحدة أن عدد الصينيين الذين يصلون إلى شواطئها أكبر من عدد المواطنين الهنود. ومن حيث تدفق الطلاب إلى كندا، فإن الصين تتقدم على الهند.

تكشف الإحصائيات الصادرة عن IRCC (الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية) أنه في النصف الأول من عام 2017 (1 يناير 2017 - 30 يونيو 2017) حصل الهنود على 13,670 تأشيرة عمل في إطار برنامج التنقل الدولي مقابل 8,680 تأشيرة حصل عليها مواطنون صينيون.

وبموجب هذا البرنامج، يمكن رعاية العمال المهرة دون تقييم تأثير سوق العمل. وشهد برنامج العمال الأجانب المؤقتين، الذي يتطلب تقييم تأثير سوق العمل ويتطلب أن تكون الأولوية الأولى للكنديين المحليين، اتجاها مماثلا أيضا، حيث حصل 2,190 مواطنا هنديا على تأشيرات عمل مقابل 635 صينيا.

ذكرت صحيفة تايمز أوف إنديا أن هذه الإحصائيات لم تكن شاذة، حيث شهد عام 2016 أيضًا حصول 30,850 هنديًا على تأشيرات عمل، وهو ما يزيد بنسبة 50 بالمائة عن العام السابق.

لكن عدد الطلاب الصينيين الذين دخلوا كندا بلغ 25,314 مقارنة بـ 20,845 هنديا.

على الرغم من أن أرقام النصف الأول من عام 2017 لم يتم الإعلان عن أرقام المقيمين الدائمين الجدد، إلا أن معظم المستفيدين في هذه الفئة كانوا من الفلبينيين والهنود. في الواقع، كان 13% من المقيمين الدائمين الجدد البالغ عددهم 296,000 في عام 2016 من مواطني الهند.

في شهر يونيو، أطلقت كندا برنامج GTSP، وهو اختصار لبرنامج Global Talent Stream Program، الذي يسرع من معالجة الطلبات في غضون أسبوعين ويتم إعفاؤه من تقييمات تأثير سوق العمل.

يعد GTSP مفيدًا بشكل خاص للشركات التي ترغب في رعاية العمال الأجانب ذوي المهارات العالية. يغطي هذا البرنامج حاليًا عشر مهن بشكل رئيسي في مجالات تكنولوجيا المعلومات والكهرباء والكمبيوتر.

ومع ذلك، فإن GTSP لا ينطبق إلا على المهام قصيرة المدى. باستخدامه، يمكن للعمال الإداريين أو ذوي المهارات العالية البقاء في كندا إما لمدة 30 يومًا في السنة أو لمدة 15 يومًا في فترة ستة أشهر.

إذا كنت تتطلع إلى العمل أو الاستقرار في كندا، تواصل مع Y-Axis، وهي شركة استشارية مشهورة لخدمات الهجرة، لتقديم طلب للحصول على التأشيرة ذات الصلة.