مزيد من الآراء حول مناقشة تأشيرة العمل بعد الدراسة في اسكتلندا

يستمر الجدل حول ضرورة خيار تأشيرة العمل بعد الدراسة للطلاب الأجانب المهاجرين في اسكتلندا، حيث رأى ديفيد وات، المدير التنفيذي لمعهد المديرين في اسكتلندا، أنه مع غياب العمال المحليين المتفانين، فإن قدرة الأمة الاسكتلندية سينخفض ​​النمو بشكل كبير وسيتسبب في عدم تمكن المهنيين الشباب الذين استفادوا من التعليم عالي الجودة من الحصول على عائد على استثماراتهم. ينمو اقتصاد الدولة الأوروبية ببطء ويحتاج بشدة إلى أشخاص ذوي مهارات متنوعة لتعزيز نموه البطيء. ومن أجل الحفاظ على توسعها الاقتصادي وتعزيزه، يتعين على اسكتلندا أن تجتذب العمال المهاجرين الأجانب المهرة من المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، والأهم من ذلك من البلدان النامية مثل الهند وجنوب أفريقيا. هناك حاجة لهؤلاء العمال المهاجرين وهناك ما يكفي من الأدلة المحددة لإثبات أن النمو الحالي يغذيه المهاجرون الأجانب. تمتلك اسكتلندا أفضل الجامعات في العالم أجمع، مثل جامعة ستيرلنج وجامعة إدنبره؛ ومع ذلك، لا يبدو أن الظروف الحالية تسمح لاسكتلندا بالوصول إلى الخريجين المهرة والمتعلمين في اسكتلندا من النخبة المؤهلة من الرعايا الأجانب، ويأتي الجزء الأكبر منهم من الهند والصين. تواجه قطاعات مثل الصحة والطاقة والعلوم الطبيعية والتمويل مشكلات شاقة في توظيف عمالة خريجين ماهرين وتضطرها السياسة ضد توظيف طلاب من خارج الاتحاد الأوروبي لأنهم غير قادرين على مواصلة عملهم بمجرد التخرج. تهيمن الشركات الصغيرة والمتوسطة على الأعمال التجارية في اسكتلندا، ومع ذلك، تتأثر العديد من الشركات في المنطقة بشدة بنظام تأشيرات المستوى 2 (العامة) التابع لحكومة المملكة المتحدة. يتم تحديد مقدار الأجر المطلوب للخريجين ضمن المخططات الحالية بمبلغ تحدده المملكة المتحدة، وهو أكثر ملاءمة للموظفين في جنوب شرق إنجلترا وليس لنسيج اسكتلندا. التوصية الحالية التي حددتها حكومة المملكة المتحدة هي 30,000 جنيه إسترليني لأن الأجر المبدئي للخريج وبالتالي فإن النتيجة النهائية هي أن الاقتصاد يتأثر سلبًا في سوق العمل في اسكتلندا. لمزيد من تحديثات الأخبار والآراء حول هجرة العمل بعد الدراسة في اسكتلندا، الاشتراك إلى النشرة الإخبارية لدينا في y-axis.com. المصدر الأصلي:الاسكتلندي