يؤثر النقص الوطني في طاقم التمريض في المملكة المتحدة على المستشفى المحلي في والسال

نظام الرعاية الصحية في المملكة المتحدة NHS جاهز تمامًا لحملة التوظيف الجديدة لتوظيف ممرضات مهاجرات بتأشيرة من المستوى 2 من مناطق الاتحاد الأوروبي وخارجها. يُعفى الممرضون المهاجرون من دول الاتحاد الأوروبي الراغبون في العمل في المملكة المتحدة من قواعد التأشيرة. يعاني مستشفى والسال مانور من نقص في طاقم التمريض بسبب النقص الوطني المتزايد في طاقم التمريض. لقد أثر النقص في عدد الموظفين على إجراءات التشغيل ومستويات التوظيف الآمنة المضمونة في المستشفى، مما دفع أعضاء مجلس الإدارة في والسال إلى التواصل مع NHS Trust للحصول على موافقة لإطلاق حملة دولية لتوظيف الممرضات.

أكدت مؤسسة Walsall Healthcare NHS Trust أن حملة التوظيف التابعة للاتحاد الأوروبي وخارجها جارية. لن يكون الأمر أسهل بالنسبة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية، في حالة حدوث خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. في الوقت الحاضر، من السهل على هيئة الخدمات الصحية الوطنية توظيف ممرضات من المملكة المتحدة دون أي متطلبات للحصول على تأشيرة. بعد استفتاء الاتحاد الأوروبي في 23 يونيو، قد تغير المملكة المتحدة قواعد التأشيرة وسياسات الهجرة الخاصة بها، ولكن قد يستغرق ذلك بعض الوقت قبل أن يدخل حيز التنفيذ.

رخصة رعاية التأشيرة من المستوى 2

لتعيين ممرضات من خارج الاتحاد الأوروبي بتأشيرة المستوى 2، يحتاج مستشفى والسال مانور إلى ترخيص لرعاية المستوى 2 الذي تم تقديمه في عام 2008 من قبل إدارة التأشيرات والهجرة في المملكة المتحدة من أجل التحكم في الهجرة إلى المملكة المتحدة. صرحت راشيل أوفرفيلد - مديرة التمريض في Walsall Healthcare NHS Trust، أن رعاية المرضى تمثل أولوية ولكن ليس على حساب زيادة العبء على الموظفين الحاليين، مما سيؤثر بشكل مباشر على معنوياتهم ومدة خدمتهم في المستشفى.

حصلت شركة Walsall Healthcare NHS Trust على سمعة سيئة في الأداء

وكانت لجنة جودة الرعاية قد وضعت صندوق Walsall Healthcare NHS Trust تحت تدابير خاصة، في وقت سابق من هذا العام، حيث حصل الصندوق على تصنيف غير مناسب لأدائه. ذكر المفتشون الذين قاموا بتقييم البنية التحتية للمستشفى والموظفين أن الصندوق متخلف في التوظيف. صرح متحدث باسم المستشفى أن الآثار المحلية للنقص على المستوى الوطني أصبحت محسوسة؛ نظرًا لأن Trust بذل كل ما في وسعه في شكل حملات توظيف وإدارة حملات رقمية على وسائل التواصل الاجتماعي ومبادرات توظيف جديدة من أجل جذب المواهب. وبدلاً من ذلك، تشعر المؤسسة أنه يمكنها توفير الإنفاق على مثل هذه الحملات من خلال توظيف ممرضات مهاجرات. سعى الصندوق للحصول على تمويل من هيئة الخدمات الصحية الوطنية لتحسين حملة التوظيف وخطط للاحتفاظ بمبلغ صغير من أموال الطوارئ لدعم النفقات.

وأضافت راشيل أوفرفيلد أنه سيتعين على الممرضات المهاجرات الخضوع لتقييم IELTS (نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي)، للتأكد من أن الموظفين المعينين يجيدون اللغة الإنجليزية. لا يوجد لدى المستشفى عدد الموظفين للقوى العاملة التي يخطط لتوظيفها، ولكن في الماضي واجه مشاكل في توظيف العمال المهاجرين الذين تمكنوا من الاحتفاظ بأقل من نصف العدد.

هل تريد التقدم بطلب للحصول على ترخيص وتأشيرة المستوى 2 للمملكة المتحدة؟ في Y-Axis، يمكن لمستشاري العمليات ذوي الخبرة لدينا مساعدتك في معالجة التأشيرات والتراخيص والتوثيق. اتصل بنا اليوم لتحديد موعد جلسة استشارية مجانية.