مشروع القانون الجديد الذي طرحه المشرعون الأمريكيون لا يؤثر على شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية

قانون إصلاح تأشيرات H-1B وL-1 لعام 2016، والذي قدمه النائب بيل باسريل (DN.J.) من نيوجيرسي ودانا روهراباخر (جمهوري من كاليفورنيا)، سيمنع الشركات من توظيف عمال H-1B إذا قاموا بتعيين أكثر من 50 شخصًا وإذا كان أكثر من 50 بالمائة من موظفيهم حاملين لتأشيرة H-1B وL-1. لكن من غير المتوقع أن تؤثر هذه الفاتورة البالغة قيمتها 100 مليار دولار سلبًا على صادرات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية، لأنه من غير المرجح أن يتم إقرارها بالشكل الذي هي عليه الآن وأيضًا نظرًا لأن شركات تكنولوجيا المعلومات التي يوجد مقرها في الهند قامت بتوظيف المزيد من الأمريكيين الأصليين في الآونة الأخيرة. تعتمد شركات التكنولوجيا الهندية بشكل كبير على تأشيرات H-1B وL-1 لإجراء معاملاتها في الولايات المتحدة حيث تبلغ مساهمة أمريكا الشمالية في أرباح هذا القطاع حوالي 60 بالمائة. نقلت صحيفة Financial Express عن نائب رئيس Nasscom ورئيس تطوير التجارة العالمية، Shivendra Singh، قوله إن التكلفة هذه الأيام ليست أولوية رئيسية، ولكنها تتمثل في توفر المرشحين ذوي المهارات المناسبة. وقال سينغ إنه إلى أن يحين الوقت الذي لا يتوفر فيه المهنيون المهرة، يجب قياس النهج. ويستشهد سينغ بتقديرات وزارة العمل الأمريكية التي تظهر أن 2.4 مليون وظيفة ستظل شاغرة في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2018، ونصفها سيكون لتكنولوجيا المعلومات والقطاعات المرتبطة بها. ويعبر دينيش جويل، رئيس مجموعة خدمات المعلومات الهندية، عن نفس المشاعر، حيث يقول إن هذا الاقتراح لا ينبغي أن يسبب القلق للهنود، لأن العديد من مشاريع القوانين المماثلة في الماضي، والتي تم طرحها للنقاش، لم يتم إقرارها قط. ووفقا لجويل، طالما أن هناك ندرة في العمال الموهوبين في الولايات المتحدة، فإن الهجرة سوف تستمر في السيطرة على المجثم. إذا كنت أيضًا من العاملين المهرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتتطلع إلى الهجرة إلى الولايات المتحدة، فتفضل بزيارة Y-Axis واستفد من المساعدة والتوجيه من موظفيها المحترفين لملء تأشيرة مناسبة في مكاتبها الـ 19 المنتشرة في جميع أنحاء الهند.