التغييرات الجديدة في تدفق الهجرة إلى نيوزيلندا ستحد من الأعداد وليس الفرص

لقد كانت الهجرة إلى نيوزيلندا دائمًا عاملاً مفيدًا. لقد اختبر الأشخاص الذين وصلوا إلى هنا أن الحياة هي للعيش حيث يكون العمل والحياة متوازنين بشكل جيد. وكانت نيوزيلندا المكان الذي يتمتع فيه المهرة بفرص غير محدودة. بعد يوم عمل، هناك وقت للعائلة والأصدقاء. العمل الجاد والمضي قدماً هو شعار كل من يهاجر إلى البلدان الأجنبية. في واقع الأمر، تعد نيوزيلندا دولة متطورة وذات علاقات جيدة وتوفر أفضل فرص العمل لأي شخص للتقدم في حياته المهنية. تحتل نيوزيلندا المرتبة الثانية في العالم من حيث تحقيق التوازن غير المسبوق بين العمل والحياة. والوجه الآخر للعملة هو فرض قيود على المهاجرين المهرة من الآن فصاعدا. السبب الرئيسي لتغيير سياسات الهجرة للعمال المهرة هو الأعداد المتزايدة من الأشخاص الذين يصلون إلى نيوزيلندا. ومن شأن السياسة الجديدة أن تبسط وتحد من الضغوط المستمرة. وكانت الأعداد 70,000 ألف مهاجر كل عام، وربما بعد التغييرات الجديدة ستصل الأعداد إلى 7,000 و15,000 ألف مهاجر كل عام. كان للتأثير على عدد المهاجرين تأثير على الاقتصاد المتنامي، وقد شوهد الكثير في سوق الإسكان حيث زاد الضغط. إلى جانب نقص المساكن، تعد ازدحام الطرق والاكتظاظ في المدن في جميع أنحاء نيوزيلندا من الأسباب الرئيسية. إذا تم التحكم في الأرقام، فسيتم توظيف السكان المحليين في الوظائف. وستكون الرؤية الرامية إلى تعزيز مستوى مهارات السكان المحليين فكرة أوسع لملء الوظائف الشاغرة بدلاً من الاعتماد على الموارد الخارجية كلياً. التفكير هو حيثما توجد وظائف تكون الأهلية ذات مهارات عالية، ربما يجب تحقيق التوازن للحد من التحدي المستمر لتبسيط المهاجرين الذين يصلون إلى نيوزيلندا. قد تحتوي فئة المهارات على بند سياسة نيوزيلندا أولاً، ومن ناحية أخرى، تكافح الشركات للحصول على القوى العاملة الماهرة. ومن شأن المراجعة المبسطة لنظام الهجرة بأكمله أن تخدم هذا الغرض إلى حد كبير. ستؤثر السياسات الجديدة على القوى العاملة الموسمية، حيث ستكون هناك قيود على مدة الإقامة مما يصل إلى تصريح إقامة لمدة 3 سنوات. وفي الوقت نفسه، ستحتوي تأشيرات العمل على بند ينص على الحد الأدنى من متطلبات الدخل، مما سيجعل الأمر أكثر صعوبة وصرامة بالنسبة لأفراد الأسرة أيضًا. ستحقق هذه التغييرات الجديدة توازنًا مناسبًا وتشجع أصحاب العمل على التركيز بشكل أكبر على النيوزيلنديين والاستثمار في برامج التدريب والتيسير لرفع مهارات السكان المحليين. وأخيرًا، سيكون للتغييرات الجديدة تأثير سلبي على الحد الأدنى من الدخل لأي شخص يدخل بتأشيرة ماهرة ذات أولوية. تقف نيوزيلندا غير متحيزة في أقوالها وأفعالها للمساهمة بشكل حصري في الاقتصاد المتنامي وفي نفس الوقت تلبية الحد الأدنى من احتياجات العمالة المحلية. قد تجعل التغييرات الطريق أكثر صعوبة للسفر ولكن لا تزال هناك طريقة من شأنها تحسين نوعية المهاجرين الذين يصلون إلى نيوزيلندا. بالمعنى الحرفي للكلمة، ستكون جودة القوى العاملة ذات المهارات العالية مطلبًا مع فرض قيود على القوى العاملة ذات المهارات المنخفضة. وحيثما توجد الإرادة، يوجد دائمًا طريق على الرغم من انتشار تغيرات الهجرة كالنار في الهشيم. ولكن مع أفضل استشارات الهجرة في العالم، كل شيء ممكن.