لا يوجد المتقدمون للحصول على تأشيرة العمل الجديدة في اليابان

لقد انقضى أكثر من 6 أشهر منذ أن أطلقت اليابان تأشيرة العمل الجديدة الخاصة بالصناعة. ومع ذلك، تمت الموافقة على أقل من 400 طلب حتى الآن، مما يسلط الضوء على التحديات التي تواجهها البلاد في توظيف العمال الأجانب.

الحكومة اليابانية. أطلقت تأشيرة العمل الجديدة في أبريل من هذا العام لتلبية احتياجات 14 صناعة تعاني من نقص العمالة مثل المطاعم ودور رعاية المسنين. يمكن للمتقدمين المؤهلين العيش والعمل في اليابان لمدة تصل إلى 5 سنوات بهذه التأشيرة.

كان هدف اليابان هو جلب أكثر من 345,000 عامل أجنبي شبه ماهر عبر طريق التأشيرة هذا على مدار السنوات الخمس القادمة. ومع ذلك، اعتبارا من 5^th في سبتمبر، تم منح تأشيرة العمل الجديدة لـ 376 شخصًا فقط.

يقول شوكو ساساكي، مفوض وكالة خدمات الهجرة، إن 2,000 طلب تأشيرة قيد المراجعة حاليًا. لقد اجتاز أكثر من 2,000 متقدم اختبارات الأهلية الخاصة بالصناعة.

المتقدمون الذين حصلوا بالفعل على التأشيرة يأتون في الغالب من دول جنوب آسيا مثل ميانمار وفيتنام وإندونيسيا.

 الحكومة اليابانية. كان يهدف إلى جلب 40,000 ألف عامل في السنة الأولى. ومع ذلك، يبدو أن هذا الهدف بعيد المنال هذا العام.

الشركات اليابانية ليست سريعة جدًا في استيعاب حاملي التأشيرات. وبموجب تأشيرة التدريب الفني، يمكن للشركات اليابانية أن تدفع لحاملي التأشيرات أقل من نظيراتها اليابانية. ومع ذلك، بموجب تأشيرة العمل الجديدة، يجب أن يحصل حاملي التأشيرات على أجور متساوية مع العمال اليابانيين الآخرين.

وتتردد الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في اليابان بشكل خاص في دفع أجور العمال الأجانب نفس المبلغ الذي يدفعه العمال اليابانيون.

هناك تحديات أخرى تتعلق بالتوظيف تزعج اليابان أيضًا. بخلاف اليابان، تجري الفلبين أيضًا اختبار الأهلية للحصول على تأشيرة العمل.

نجح أكثر من 300 فلبيني في اجتياز الامتحان الياباني. ومع ذلك، مع القواعد الصارمة في الفلبين، لا يمكنهم ترك مناصبهم في البلاد والتوجه إلى اليابان.

تحدث تأخيرات في فيتنام حيث لا يتم إجراء اختبارات التأشيرة. ويرجع ذلك إلى التأخير الإجرائي، مثل اختيار القائمين على التوظيف.

تعد مستويات الأجور المنخفضة في اليابان سببًا آخر لعدم العثور على تأشيرة عمل جديدة. وفقًا لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، يحصل عامل المطعم العادي في طوكيو على حوالي 1,159 دولارًا شهريًا في عام 2019. وهذا يزيد بمقدار 1,032 دولارًا فقط عما كان يتقاضاه عامل المطعم العادي في سنغافورة في عام 2018. ومع تضييق الفجوة، تجد اليابان صعوبة في ذلك جلب العمال الأجانب إلى شواطئها.

تقدم Y-Axis مجموعة واسعة من خدمات التأشيرات والهجرة بالإضافة إلى المنتجات للمهاجرين الخارجيين الطموحين بما في ذلك Y-International Resume 0-5 سنوات ، Y-International Resume (مستوى كبير) 5+ سنوات ، Y Jobs ، Y-Path ، استئناف خدمات التسويق ولاية واحدة ودولة واحدة.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الخارج ، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

هل تعلم عن تأشيرة مدير الأعمال في اليابان؟