مخطط RSE النيوزيلندي يحظى بإعجاب وزير الهجرة

أشاد مايكل وودهاوس، وزير الهجرة النيوزيلندي، ببرنامج أصحاب العمل الموسميين المعترف بهم في البلاد للمهاجرين في الخارج. وأعرب عن هذه الآراء في مؤتمر تحليل إيجابيات وسلبيات هذا المخطط الذي بدأ قبل 10 سنوات. وفي معرض حديثه في مؤتمر بلينهايم، أبدى وزير الهجرة النيوزيلندي إعجابه بهذا المخطط الخاص بالمهاجرين. وقال إن خطة أصحاب العمل الموسميين المعترف بهم قد عززت نمو قطاعي زراعة الكروم والبستنة. وأضاف مايكل وودهاوس أن 82% من أصحاب العمل الذين يستخدمون هذا المخطط قاموا بتوسيع مساحة زراعتهم. وأوضح وزير الهجرة النيوزيلندي أن أصحاب العمل اتفقوا أيضًا على أن المخطط كان عاملاً كبيرًا في هذا التوسع. يقدم برنامج أصحاب العمل الموسميين المعترف بهم تأشيرات قصيرة الأجل للعمال الأجانب للعمل في البساتين وكروم العنب في نيوزيلندا. ومع ذلك، قال وزير الهجرة النيوزيلندي إن قسمًا من أصحاب العمل الذين يستخدمون مؤشر RSE قد خذلوا هذه القطاعات. وقال السيد وودهاوس إن حكومة نيوزيلندا تتخذ إجراءات ضد أصحاب العمل الذين يستخدمون RSE وينتهكون القوانين. وقال إن أصحاب العمل الذين ينتهكون قوانين الهجرة والتوظيف يُمنعون من توظيف العمال المهاجرين. وأضاف السيد وودهاوس، بحسب ما نقلت عنه إذاعة نيوزيلندا، أن عدد هذه الشركات يبلغ 53. وقال وزير الهجرة النيوزيلندي إن أربعاً فقط من هذه الشركات الـ 53 تنتمي إلى قطاعي زراعة الكروم والبستنة. وأضاف أيضًا أن هناك زيادة في عدد الحوادث السلبية المتعلقة بموظفي RSE. وقال وزير الهجرة إنه تم الإبلاغ عن 40 حالة من هذا القبيل هذا العام. ومع ذلك، أوضح أنه يجب تحليل ذلك مقابل العدد الإجمالي للمهاجرين الذين يصلون إلى نيوزيلندا سنويًا. ويبلغ العدد السنوي الحالي للمهاجرين إلى نيوزيلندا 10,500. إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى نيوزيلندا، فاتصل بـ Y-Axis، مستشار الهجرة والتأشيرات الأكثر ثقة في العالم.