نيوفاوندلاند تطلق برنامج Pathways Job Matching للعمال الأجانب

Canada's popular province Newfoundland and Labrador, well-known for being friendly, have launched a new tool that helps temporary foreign workers and international students to find work more quickly and easily. This is popularly known as the Pathways Job Matching program. The employers in this province are looking to hire immigrants, temporary foreign workers, and international students through the Pathways Job Matching program. Under this program, employers will be able to fill the vacancies, and the newcomers will be able to find work more easily.

 

وقال جيري بيرن، وزير الهجرة والنمو السكاني والمهارات في المقاطعة: "من خلال التوفيق المباشر بين أصحاب العمل المحتاجين والأشخاص الراغبين في العيش والعمل هنا، فإننا نساعد على تلبية احتياجات أصحاب العمل من القوى العاملة ودعم النمو السكاني". تم الإعلان صباح الأربعاء في YellowBelly Brewery and Public House.

 

نيوفاوندلاند تخطط لمضاعفة الهجرة ثلاث مرات

Newfoundland and Labrador is planning to triple the number of immigrants to settle in the province. In pre-COVID, the number is 1,850, and now it is planning to increase it to 5,100 new permanent residents per year in 2026. Employers looking for workers can visit the Pathways Job Matching program website and submit information about job postings etc. They can submit details regarding workforce needs and can also present other details related to vacant positions. International students in Newfoundland and Labrador who are in search of opportunities can avail this by registering over the two weeks starting next Wednesday.

 

تقوم نيوفاوندلاند بتوظيف المزيد من العمال المهاجرين

نيوفاوندلاند ولابرادور الهجرة staff will then work to match this group of newcomer applicants to the labor needs of the participating employers. Future application intake periods will be issued regularly to grab attention from people looking to immigrate to Newfoundland and Labrador. As it works to up its immigration levels, the Rock is undertaking several initiatives to woo immigrants, including:

• خدمات الاستقرار مثل التدريب والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية والتدريب اللغوي والدعم الثقافي؛
• تطوير نظام جديد لتقديم الطلبات عبر الإنترنت لجعل الأمر أسهل وأسرع للوافدين الجدد إلى كندا للاستقرار في نيوفاوندلاند ولابرادور؛
• ركزت الحملات الترويجية والتسويقية على جذب المقيمين المحتملين من أجزاء أخرى من كندا وحول العالم؛
• توظيف المزيد من موظفي الهجرة، بما في ذلك الموظفين لمساعدة أصحاب العمل في الهجرة، ولمساعدة القادمين الجدد على التنقل في نظام الهجرة، و؛
• إضافة معلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) في النظام المدرسي من الروضة وحتى الصف الثاني عشر.

أصحاب العمل يبحثون عن المهاجرين لسد النقص في العمالة

أرباب العمل في كندا are desperately searching for employees to fill the labor market needs. Most of them are offering higher wages and more benefits to attract workers and making greater efforts to recruit immigrants as the economy re-opens and business picks back up. Restaurants in Canada examine that 80 percent of restaurateurs face trouble in hiring kitchen staff, and 67 percent are having difficulty finding servers and staff to bus tables. Construction firms are also hiring more number of staff as the requirement has been increased to 1.4 percent, only in August.

 

The Global Talent Stream (GTS) of the برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) will be a quick solution for employers to fill their labor shortages. These programs will also process the visa applications within two weeks. If you are looking to دراسة, للعمل, قم بزيارتنا, استثمرالطرق أو الهجرة الى كندا، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات. إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

تسمح كندا بتصريح عطلة العمل للأفراد الذين تم تطعيمهم بالكامل