لا حاجة إلى المبالغة في قضايا تأشيرة H1-B، كما يقول رئيس مجلس إدارة شركة Tata Sons الحالي

قال N Chandrasekaran، الرئيس التنفيذي السابق لشركة TCS ورئيس مجلس إدارة شركة Tata Sons الحالي، إن الناس كانوا يبالغون في المخاوف المتعلقة بتأشيرة H1-B وحث صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية على التعامل مع الأمر بسهولة مع انتظار الأوقات المثيرة والفرص الكثيرة. قال ذلك أثناء خطابه أمام مؤتمر ناسكوم السنوي في مومباي في 15 فبراير.

ونقلت وكالة أنباء برس ترست الهندية عن شاندراسيخران قوله إنه في كل مرة يحدث فيها تغيير تنظيمي أو يتم إدراك أي تهديد في صناعة تكنولوجيا المعلومات، يميل الناس إلى رؤية مشكلة. وهو يعتقد أن قضايا مثل H1-B أو زيادة إعادة التوظيف مبالغ فيها.

ووفقا له، تنتظر صناعة تكنولوجيا المعلومات فرصا كبيرة للمضي قدما بسبب الطلب المتزايد على التكنولوجيا. وقال شاندراسيخران إنه بما أن التكنولوجيا ستقود جميع الشركات، فإن الفرص والطلب سوف يتزايدان بسرعة.

وقال إن التغيير هو شيء نحتاج إلى تحمله دائمًا، وحذر الناس من الإصابة بجنون العظمة. وأضاف أنه سيتعين على قطاع تكنولوجيا المعلومات أن يتبنى التغييرات، ويقيم شراكات جديدة، ويخلق القدرات، ويعيد تدريب الموظفين، ويبني الملكية الفكرية.

وجاءت تصريحاته على خلفية المخاوف المتزايدة في هذا القطاع بعد أن اتخذت الولايات المتحدة خطوة لفرض قواعد أكثر صرامة ضد الهجرة من خلال تأشيرات H1B.

كما طلب شاندراسيكاران من الناس عدم تشويه سمعة شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات المحلية. وقال إن شركة هندية أيضًا ستتمكن في المستقبل من التوصل إلى منتج شائع مثل Windows أو Apple، وانتهز الفرصة لحث الصناعة من خلال توفير مثل هذه الفرص لرواد الأعمال.

وبالعودة إلى القضايا المطروحة أعلاه، هناك العديد من الدول بخلاف الولايات المتحدة التي تبنت سياسات ليبرالية للترحيب بالعاملين الموهوبين في مجال التكنولوجيا. تواجه كندا ونيوزيلندا وأستراليا والعديد من البلدان نقصًا في العاملين المهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

إذا كنت تخطط للهجرة إلى الخارج، فاتصل بـ Y-Axis، وهي شركة استشارات الهجرة الرائدة في الهند، لمعرفة البلدان التي يمكنك الانتقال إليها اعتمادًا على المهارات التي لديك. لديها العديد من المكاتب التي تعمل خارج أكبر المدن في البلاد.