الخيارات الخارجية للتقنيين الهنود

خلال الأسبوع، كانت هناك أخبار عن تغييرات في تأشيرة H-1B الأمريكية وإلغاء التأشيرة الأسترالية 457. تقول المقالات على وسائل التواصل الاجتماعي: "لم يعد التقنيون الهنود يريدون أو لم تعد هناك خيارات أمام التقنيين الهنود..." وقد أدى هذا إلى خلق الخوف والارتباك بين الكثيرين. بلا داعى.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

باعتبارها الأكبر في الهند شركة الهجرة، لقد شهدنا العديد من التغييرات المتعلقة بالهجرة والتأشيرات منذ عام 1999. ويتلخص كل ذلك في بعض الحقائق الأساسية:

* تستمر الدول في تعديل سياسات الهجرة الخاصة بها بناءً على سوق العمل لديها. في بعض الأحيان يكون هناك فائض في فئة معينة من المهنيين، وفي بعض الأحيان يكون هناك ندرة. وعلى هذا الأساس تتغير سياسات الهجرة. ومع ذلك، هذا ليس دائمًا، بل هو وضع يتغير باستمرار.

* المهندسون والعاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والمهنيون الطبيون والمعلمون هم من بين الأشخاص المطلوبين دائمًا. وهذا ببساطة لأن الاقتصادات في حاجة ماسة إلى هؤلاء المهنيين. لا يمكن تصنيعهم بين عشية وضحاها، ولا يمكن تدريبهم بين عشية وضحاها، ولا يمكن اكتساب الخبرة بين عشية وضحاها، وهم غير متوفرين محليا. الطلب هو ببساطة أكثر من اللازم لملءه. لذلك، ليس أمام أصحاب العمل خيار سوى التوظيف من الخارج.

* يختار الشباب الزواج في سن متأخرة، أو إنجاب عدد أقل من الأطفال، أو عدم الزواج على الإطلاق. يعيش كبار السن لفترة أطول بسبب تحسن الرعاية الصحية والتقدم في الطب. يحتاج الغرب إلى عمالة ماهرة للحفاظ على اقتصاداته وليس لديهم خيار سوى البحث في الخارج عن هذه القوى العاملة، لأنها ببساطة غير متوفرة في بلدانهم.

* تلعب السياسة دورًا كبيرًا في الهجرة ويتم أحيانًا صياغة السياسات مؤقتًا بسبب الانتخابات المقبلة في المستقبل القريب أو الوعود التي تم تقديمها خلال الانتخابات الأخيرة. ومع ذلك، فإن احتياجات سوق العمل دائمًا تحل محل ذلك في النهاية، لأنه لا يمكن جعل الاقتصاد فدية للسياسة اللحظية.

* تقوم الدول بتصدير القوى العاملة والعاملين المدربين والخدمات إلى الدول الأخرى التي تستورد منتجاتها. إنها تجارة بسيطة، فإذا هزت إحدى الدول القارب قائلة: "لن أعطي شعبك تأشيرات عمل"، فإن الدولة الأخرى ترد بالمثل قائلة: "لن أسمح لك ببيع منتجاتك لشعبي". الهند اقتصاد ضخم ومنجم ذهب حقيقي لأي دولة ترغب في بيع منتجاتها. إنهم لا يستطيعون تحمل عزلنا تمامًا. لذا، تبدأ المحادثات التجارية ولا أحد يريد أن يخسر.

ما هو الوضع الآن؟

الولايات المتحدة الامريكية

الحقيقة: في 18 أبريل، تم التوقيع على أمر تنفيذي لتأشيرة H-1B وكان الهدف هو السماح فقط لأفضل التقنيين أو الأعلى أجرًا بدخول البلاد.

الواقع: يعد برنامج تأشيرة H-1B أداة مهمة لجذب أفضل المواهب التقنية والاحتفاظ بها والتي يتفق أصحاب العمل على أنها غير متوفرة محليًا. من الشائع أن تشديد قواعد تأشيرة H-1B لا يترجم إلى المزيد من الوظائف للأمريكيين. في الواقع، سيكون للأنظمة الجديدة تأثير سلبي لأن الافتقار إلى المتخصصين التكنولوجيين المهرة للابتكار والدعم والصيانة سيعني إمكانية نقل الوظائف إلى الخارج حيث تتاح المواهب بسهولة وبتكلفة أقل. وتفقد الولايات المتحدة قدرتها التنافسية ويعاني الاقتصاد لأن العمال الأجانب لم يعودوا يساهمون. في حين أن البلاد يجب أن تمنع إساءة استخدام التأشيرات وتعتني بتأشيراتها الخاصة، إلا أنها مسألة وقت فقط قبل أن يدركوا أن التقنيين المهرة وذوي الخبرة لا يضرون اقتصادهم، ولكن بدلاً من ذلك، يمنحون الولايات المتحدة الميزة التي تتمتع بها اليوم.

أستراليا

الحقيقة: ألغت أستراليا تأشيرة 457 وأزالت 200 مهنة من قائمة المهن التي تتطلب مهارات.

واقع:

تم إلغاء تأشيرة 457 ولكن سيتم استبدالها بتأشيرتين أخريين لمدة سنتين وأربع سنوات.

ومن المثير للاهتمام، أنه من بين 200 مهنة تمت إزالتها من قائمة المهن المؤهلة للمهارات، هناك اثنتان فقط من المهن في مجال تكنولوجيا المعلومات - مهندسو دعم واختبار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وفنيو دعم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

نعم، تمت إزالة المهن الشائعة الأخرى من الهند مثل مستشاري الموارد البشرية، ومديري مراكز الاتصال والاتصال، ومحللي أبحاث السوق، ومديري العلاقات العامة من قائمة المهن البالغ عددها 457. ماذا عن المتخصصين في مجال التكنولوجيا؟ رقم لا يزالون كثيرا مؤهل للتقديم تحت فئة أو أخرى. الرجوع أدناه إلى الجدول.

كندا

يبدو أن جاستن ترودو وشركة كندا يضحكان أخيرًا في خضم كل ذلك.

لا يزال برنامج Express Entry الكندي هو نظام الهجرة الأكثر شعبية في العالم. تعتزم كندا الترحيب بأكثر من 320,000 مهاجر جديد وفقًا لخطة الهجرة لعام 2017. وتستهدف فئة الهجرة الاقتصادية 172,500 مهاجر جديد، بزيادة قدرها 7.41٪ عن عام 2016.

ومنذ يناير 2017 حتى الآن، تم بالفعل إصدار 35,993 دعوة مقارنة بإجمالي 33,782 دعوة في عام 2016.

تستمر النتائج في الانخفاض وحصل الأخير على أدنى درجة على الإطلاق وهي 415 للاختيار.

توفر كندا فرصًا رائعة للتقنيين حيث أن تعليم الأطفال مجاني، ويمكن للأزواج أيضًا العمل وجداول الرواتب ليست سيئة على الإطلاق. يمكن التقدم للحصول على الجنسية بعد أربع سنوات من الإقامة في كندا. تقدم كندا الاستقرار والمستقبل الآمن، وبالطبع، من لا يحب جاستن ترودو؟

UK

التقنيون مؤهلون جدًا للعمل في المملكة المتحدة.

الهنود يمثلون ما يقرب من 60 ٪ من تأشيرات العمال المهرة في المملكة المتحدة من المستوى 2 في العام المنتهي في سبتمبر 2016. وفقًا لتقرير إحصاءات الهجرة الفصلي، ذهب 53,575 من أصل 93,244 طلب تأشيرة للعمال المهرة التي تمت الموافقة عليها إلى الهنود.

تتضمن التغييرات الجديدة على تأشيرة العمل من المستوى 2 اضطرار صاحب العمل إلى دفع رسوم مهارات الهجرة السنوية بقيمة 1,000 جنيه إسترليني لكل موظف سنويًا، وهو ما يعني في الواقع حوالي 84 جنيهًا إسترلينيًا فقط لكل موظف شهريًا. ليست كمية كبيرة على الإطلاق!

تمت زيادة الحد الأدنى لمستوى الراتب الذي يمكن لأصحاب العمل تقديمه لعامل المستوى 2 (العام) من 25,000 جنيه إسترليني إلى 30,000 جنيه إسترليني للعمال ذوي الخبرة. زيادة قدرها 5,000 جنيه إسترليني سنويًا هنا.

نعم، لقد أصبح جلب عمال من المستوى الثاني إلى المملكة المتحدة أكثر تكلفة قليلاً بالنسبة لأصحاب العمل. يُطلب من العمال أن يتمتعوا بمهارات أفضل في اللغة الإنجليزية وخلفية نظيفة.

ومع ذلك، كما هو واضح، فإن تأشيرة المستوى 2 للعمال المهرة في المملكة المتحدة ليست مغلقة على الإطلاق.

أوروبا

تقدم أوروبا لشركات التكنولوجيا الهندية خيار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، والتي تسمح لهم بالعمل في الاتحاد الأوروبي والاستقرار هناك في نهاية المطاف.

تعاني ألمانيا وحدها من نقص كبير خاصة في مجالات الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والهندسة والعلوم الطبيعية والرعاية الصحية، وتتطلع إلى سد هذا النقص بالعمالة الأجنبية الماهرة.

وفقا لدراسة أجراها معهد بحوث التوظيف في نورمبرج عام 2011، فمن المتوقع، نظرا للنقص الحالي في العمالة الماهرة وتقلص عدد السكان الألمان، أن تنخفض القوة العاملة في البلاد بنحو 7 ملايين بحلول عام 2025. وتشير تقديرات الدراسة إلى أن ألمانيا سوف تحتاج إلى إضافة حوالي 400,000 ألف مهاجر ماهر إلى قوتها العاملة كل عام للحفاظ على قوتها الاقتصادية.

للتأهل للحصول على البطاقة الزرقاء، يحتاج الفني إلى الحصول على عرض عمل من صاحب عمل في الاتحاد الأوروبي براتب إجمالي قدره 39,624 يورو سنويًا للمهن التي تعاني من نقص و50,800 يورو سنويًا للمهن التي لا تعاني من نقص.

تتمتع ألمانيا أيضًا بتأشيرة البحث عن عمل والتي تسمح للمحترفين بالدخول إليها والبحث عن وظيفة. يمكن تحويل هذه التأشيرة لاحقًا إلى تأشيرة عمل طويلة الأجل أو إقامة دائمة.

جنوب أفريقيا

اقتصاد مزدهر وبلد جميل، جنوب أفريقيا هي دولة فريدة من نوعها تضم ​​مدنًا عالمية ونابضة بالحياة مثل كيب تاون وجوهانسبرج وستانتون ودوربان. إذا كان هناك بلد واحد في العالم يجمع بين ملبورن وكاليفورنيا وتوسكانا، فهذه هي بالتأكيد!

تعاني جنوب أفريقيا حاليًا من نقص في القوى العاملة الماهرة في بعض قطاعات المهارات. من أجل مواجهة هذا النقص في المهارات، توصلت حكومة جنوب إفريقيا إلى قائمة متطلبات المهارات الحرجة وفقًا لقطاعات نقص المهارات وفتحت الأبواب أمام العمال المهرة من بلدان أخرى للقدوم إلى جنوب إفريقيا وسد فجوة المهارات. أطلقت وزارة الشؤون الداخلية بجنوب إفريقيا تأشيرة العمل على المهارات الأساسية. التقنيون الهنود مؤهلون للحصول على هذه التأشيرة.