يمكن للعمال الأجانب في إندونيسيا العمل في وظيفتين!

سيُسمح للعمال الأجانب في إندونيسيا بالعمل في وظيفتين. ستقدم إندونيسيا قواعد تأشيرة عمل مرنة للمواطنين الأجانب اعتبارًا من 2 يونيو 29. وقد أصدرت لوائح جديدة لتوظيف العمال الأجانب في هذا الصدد.

 

في بعض القطاعات، سيتمكن العمال الأجانب من العمل مع أكثر من صاحب عمل بنفس المسمى الوظيفي. ولم يتم بعد الإعلان عن المسميات الوظيفية والقطاعات المؤهلة للتوظيف المزدوج. ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن ذلك بحلول الشهر المقبل.

 

سيتم تقليل أوقات معالجة IMTA وRPTKA إلى يومي عمل. اعتبارًا من الآن، تتراوح المدة من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع، كما نقلت صحيفة تايمز أوف إنديا. لن يحتاج المساهمون الذين يعملون كمفوض أو مدير لنفس الشركة إلى RPTKA. وينطبق هذا على أولئك الذين يملكون أسهمًا، والموظفين القنصليين أو الدبلوماسيين، والعاملين في الخارج في وظائف ذات أهمية حاسمة بالنسبة لحكومة إندونيسيا.

 

لن تكون هناك حاجة إلى دفع صندوق المهارات والتنمية وRPTKA لبعض الوكالات. وتشمل هذه المؤسسات التعليمية والمؤسسات الاجتماعية والدينية والوكالات الخارجية والقنصليات والسفارات والوكالات الحكومية.

 

بالنسبة للعمل الطارئ والعاجل، سيكون صاحب العمل قادرًا على التقدم بطلب للحصول على RPTKA، في فترة لا تتجاوز يومين عمل بعد بدء العامل الأجنبي العمل. هذا لمدة شهر واحد كحد أقصى وسيتم تقديم RPTKA خلال يوم واحد من التقديم.

 

في غضون يومي عمل من استلام الطلب الكامل، سيُطلب من القنصليات الإندونيسية تقديم VITAS. حتى الآن، يستغرق الأمر حوالي 2 إلى 3 أيام عمل. سيتم تقديم ITAS مبدئيًا لمدة عامين وستكون قابلة للتمديد. اعتبارًا من الآن، يتم تقديمها لمدة عام واحد.

 

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى إندونيسيا، فتحدث إلى Y-Axis، الشركة الأولى في مجال الهجرة والتأشيرات في العالم.