البرلمان السويسري يوافق بالإجماع على قرار بشأن الهجرة إلى الاتحاد الأوروبي

بعد ما يقرب من ثلاث سنوات، قرر البرلمان السويسري أخيرا كيفية التعامل مع استفتاء فبراير 2014 "ضد الهجرة الجماعية"، حتى لو كان حله لا يشبه كثيرا نص المبادرة التي صوت عليها الجمهور في ذلك الوقت.

وبعد سنوات من التكهنات وعدم اليقين، وأسابيع عديدة من النقاش المكثف، توصل البرلمان يوم الاثنين إلى تفاصيل الحل "الخفيف"، حيث وافق على القواعد التي من شأنها منح العمال المنزليين العاطلين عن العمل الأفضلية على مواطني الاتحاد الأوروبي في الوظائف في سويسرا. وذكرت وكالات الأنباء أن الاتفاقية لا تزال خاضعة للتصويت النهائي يوم الجمعة، لكن هذا مجرد إجراء شكلي.

وبالعودة إلى فبراير 2014، صوت الشعب السويسري بفارق ضئيل لصالح فرض شكل ما من أشكال القيود على الهجرة من دول الاتحاد الأوروبي، وهي خطوة من شأنها أن تتعارض مع مبدأ حرية الحركة في الاتحاد الأوروبي وتهدد العلاقات الثنائية العديدة الأخرى بين سويسرا والاتحاد الأوروبي.

وتختلف القواعد الجديدة التي تم الاتفاق عليها يوم الاثنين بشكل كبير عن الاستفتاء الملزم دستوريا، بعد أن قرر البرلمان السويسري ــ وهو ما أثار احتجاج البعض ــ أنه غير مستعد للتضحية بعلاقته مع الاتحاد الأوروبي.

وبدلاً من فرض قيود صارمة على الهجرة إلى الاتحاد الأوروبي، وافق البرلمان على قواعد جديدة بشأن البطالة والتي ينبغي أن تحد من تأثير العمال الأجانب على سوق العمل المحلي.

سيكون أصحاب العمل ملزمين بالإعلان عن الوظائف الشاغرة في مراكز العمل ودعوة الباحثين عن عمل سويسريين مختارين لإجراء المقابلة. إذا لم يفعلوا ذلك، فسيخاطرون بغرامة قدرها 40,000 ألف فرنك.

ولن ينطبق هذا الالتزام إلا على المهن أو قطاعات العمل أو المناطق التي تكون فيها البطالة أعلى من المتوسط.

ومع ذلك، لن يكون أصحاب العمل - كما اقترح مجلس الولايات أثناء تطوير هذا القانون الجديد - ملزمين بتبرير سبب رفضهم للمرشح السويسري.

إذا لم تنجح هذه التدابير، فقد تقترح المناطق المتضررة المزيد من التدابير على البرلمان.

سيكون أمام الأوروبيين الذين يفقدون وظائفهم خلال السنة الأولى ستة أشهر لمغادرة سويسرا.

القانون الجديد هو نسخة مخففة إلى حد كبير من مبادرة "ضد الهجرة الجماعية" التي تم التصويت عليها في عام 2014، وقد أثارت تصرفات البرلمان غضب البعض، بما في ذلك حزب الشعب السويسري (SVP)، الذي دعم مبادرة عام 2014. ومع ذلك، وعلى الرغم مما يعتبره البعض "استسلاماً" للبرلمان السويسري بشأن هذه القضية، فإنه لا يوجد حتى الآن ضمان بأن مفوضية الاتحاد الأوروبي ستقبل هذا التفضيل الوطني السويسري في سوق العمل.