يؤدي تأخير موظفي أصحاب العمل الموسميين المعترف بهم (RSE) إلى إحباط صناعة النبيذ في نيوزيلندا

أدى تأخير موظفي صاحب العمل الموسمي المعترف به (RSE) بسبب تأخر المعالجة من قبل دائرة الهجرة النيوزيلندية إلى إحباط صناعة النبيذ في نيوزيلندا. مزارعو النبيذ في مارلبورو منزعجون من العوائق التي تحول دون توظيف العمال. يعني تأخر المعالجة في أكتوبر وسبتمبر أن اتفاقيات التوظيف ATRs سيتم تأخيرها لمدة أسبوع.

من ناحية أخرى، قالت دائرة الهجرة النيوزيلندية إن التأخير كان بسبب الحاجة إلى توضيح في المعلومات المقدمة من أصحاب العمل. قال ماركوس بيكينز، المدير العام لشركة Wine Marlborough، إن التأخير يمثل انتكاسة لشركات النبيذ في هذا الموسم. لقد تسبب ذلك في خيبة الأمل ويجب على إدارة الهجرة النيوزيلندية تحديد أسباب ذلك. يجب تحديد السبب الفعلي للتأخير في تعيين موظفي أصحاب العمل الموسميين المعترف بهم (RSE).

قال المدير العام إن الوضع ليس مثاليًا حقًا. يجب على الجناح المعني في INZ تحليل الثغرات وتحديدها وتصحيحها. وأضاف ماركوس بيكينز، حسبما نقلت عنه شركة Stuff Co NZ، أن التأخير محبط حقًا.

قال مايكل كارلي، مدير منطقة الهجرة النيوزيلندية، إنه حتى الآن لا يوجد أي تأخير. لكن معالجة طلبات ATR تتأثر بنوع المعلومات المطلوبة. إذا كانت هناك حاجة إلى توضيح لأية معلومات مقدمة من أصحاب العمل، فسيحدث تأخير. وقال مايكل كارلي إن هذا ساهم في التأخير في شهري أكتوبر وسبتمبر.

ولتجنب تكرار السيناريو، اتخذت INZ عدة مبادرات. وأوضح كارلي أنه أضاف المزيد من موظفي الهجرة والدعم الإداري ومديرًا مخصصًا لوحدة RSE.

وفي الوقت نفسه، قال بيكنز إن بعض مزارع الكروم في مارلبورو لم تستغل بعد الوقت الضائع بسبب التأخير. وبالتالي، على الرغم من أن المشكلة قد تم حلها الآن، إلا أن العمل قد تأخر. أدى تأخير معالجة موظفي صاحب العمل الموسمي المعترف به (RSE) إلى تأخير العمل لمدة ستة أسابيع.

وأكد جيفري كلارك، المستشار العام والمدير العام للدفاع عن مزارعي النبيذ في نيوزيلندا، أنه تم حل التأخير بسلاسة.

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى نيوزيلندا، فاتصل بـ Y-Axis، مستشار الهجرة والتأشيرات الأكثر ثقة في العالم.