وجد أن أداء اللاجئين مرضٍ في معظم الشركات الألمانية

أظهرت دراسة أجريت الشهر الماضي أن غالبية الشركات الألمانية التي وظفت لاجئين في الخارج راضية عن أدائها في العمل. كانت الغالبية العظمى من هؤلاء العمال في وظائف تتطلب مهارات أقل. وكشف الاستطلاع أن حوالي 1.2 مليون لاجئ وصلوا إلى ألمانيا في 2015-16 من دول مثل أفغانستان والعراق وسوريا يتم استيعابهم في سوق العمل الألماني. ومن بينهم، وجد 14% وظيفة أيضًا. نقلت صحيفة The Hindu أن ما يقرب من ثلاثة أرباع أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع قالوا إنهم إما ليس لديهم أي مخاوف أو لديهم القليل من المخاوف بشأن اللاجئين الذين قاموا بتعيينهم للعمل. أعطى أصحاب العمل الذين أعربوا عن بعض المخاوف في الغالب حالات نقص المهارات في اللغة الألمانية، وعادات العمل المختلفة، والمهارات المهنية وعدم التأكد من مدة الإقامة في ألمانيا. العديد من قطاعات المجتمع الألماني تدعم بقوة اللاجئين. لكن أعداد اللاجئين أدت إلى تآكل شهرة المستشارة الألمانية أنجيلا ماركر. وأجرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الألمانية واتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية المسح لنحو 2,200 شركة في ألمانيا. إن قوة المواطنين الألمان الذين يدخلون سوق العمل في ألمانيا آخذة في الانخفاض مع شيخوخة السكان. تتمتع ألمانيا أيضًا بمعدل بطالة منخفض يبلغ 5.9٪ فقط، وهو الأدنى منذ إعادة توحيد الأمة في عام 1990، وهو أيضًا أدنى معدل بطالة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وهذا يجعل ألمانيا واحدة من أكثر أسواق العمل ملاءمة للمهاجرين في العالم. إذا كنت تتطلع إلى الهجرة أو الدراسة أو الزيارة أو الاستثمار أو العمل في ألمانيا، فاتصل بـ Y-Axis، مستشار الهجرة والتأشيرات الأكثر ثقة في العالم.