سلوفاكيا تخفف قواعد تأشيرة العمل للمهاجرين

خففت سلوفاكيا قواعد تأشيرة العمل للعمال المهاجرين وأصبح توظيف العمال الأجانب الآن مرنًا. أقر البرلمان تعديلات على قانون خدمات التوظيف التي ستصبح سارية اعتبارًا من 1 مايو 2018. وستعمل هذه التغييرات على تسهيل توظيف العمال الأجانب.

 

ستتمكن المهن المختارة التي لا تستطيع الشركات تحديد العمال فيها من توظيف عمال أجانب بسبب قواعد تأشيرة العمل الميسرة. كما يمكن للمناطق التي يقل فيها معدل البطالة عن 5% التوظيف المهاجرين في الخارج بسهولة. ومع ذلك، لا يمكن أن يتجاوز العدد الإجمالي للعمال المهاجرين أكثر من 30% من جميع العاملين في أي شركة، كما نقلت صحيفة Spectator SME SK.

 

بالنسبة للوظائف التي تم تحديدها، سيتم تطبيق العملية المبسطة على المواطنين الأجانب للحصول على تصاريح موحدة. ولن تكون هناك حاجة إلى تقديم تفاصيل عن الوظائف الشاغرة في هذه الحالات وفقًا للقواعد الجديدة. سيتم تحديد قائمة المهن التي لا تستطيع الشركات العثور على عمال لها من قبل لجنة على المستوى الثلاثي. وسيتم الكشف عن ذلك على موقع وزارة العمل وسيتم تحديثه كل عام.

 

تخفيف قواعد تأشيرة العمل ل العمال في الخارج سيساعد الشركات في سلوفاكيا على معالجة النقص الحالي في العمال المؤهلين. بحلول نهاية عام 2017، تم تسجيل 49 عاملًا أجنبيًا من قبل وزارة العمل في سلوفاكيا. ومن بين هؤلاء، يبلغ عدد مواطني الاتحاد الأوروبي 478 ولا يحتاجون إلى أي تصريح عمل خاص. وكان الـ 27 الباقون من مواطني خارج الاتحاد الأوروبي. غالبية المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي هم من فيتنام وأوكرانيا وصربيا.

 

تم تقييم عدد العمال الأجانب في سلوفاكيا بحلول عام 2016 بمقدار 14. بحلول ديسمبر 388، بلغ عدد العمال الأجانب في سلوفاكيا 2016.

 

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى سلوفاكيا، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.