ينبغي أن تكون الشركات الصغيرة والمتوسطة قادرة على توظيف المواهب الماهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي بسهولة، وفقًا لتقرير حكومة المملكة المتحدة

وفقا لتقرير لجنة العلوم والتكنولوجيا في المملكة المتحدة، هناك حاجة لمراجعة سياسات الهجرة حتى يمكن معالجة النقص في مهارات تكنولوجيا المعلومات في البلاد. وأضاف التقرير أنه ينبغي جعل السياسات ملائمة للشركات الصغيرة والمتوسطة لتوظيف أشخاص موهوبين من خارج الاتحاد الأوروبي. ويقال إن النقص في المهارات يتسبب في خسارة بريطانيا 63 مليار جنيه استرليني سنويا من الناتج المحلي الإجمالي.

إحدى التوصيات الحاسمة للتقرير هي ضرورة إعادة النظر في الحاجة إلى توظيف المهاجرين في وظائف تكنولوجيا المعلومات عبر تأشيرات المستوى 2.

على الرغم من أن حكومة المملكة المتحدة نفذت مؤخرًا تغييرات لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على توظيف عمال موهوبين من خارج الاتحاد الأوروبي، إلا أن التقرير يقول إن القواعد الجديدة لا تشمل الشركات التي لديها 20 موظفًا أو أقل.

تقول نيكولا بلاكوود، رئيسة لجنة العلوم والتكنولوجيا، إن المملكة المتحدة هي الرائدة في أوروبا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، لكن البلاد بحاجة إلى اتخاذ إجراءات جماعية حتى لا تتخلف عن الركب. وأشاد التقرير بالإجراءات التي اتخذتها الحكومة حتى الآن، وقال إنها بحاجة إلى المضي قدمًا.

حتى مع قيام الحكومة بإدخال أدوار مثل مهندس النظام، وأخصائي الأمن السيبراني، ومدير منتجات تكنولوجيا المعلومات، وعالم البيانات إلى قائمة المهن الناقصة لتأشيرات المستوى 2، فإن هذا الاختيار متاح فقط لاختيار الشركات.

ولا يقتصر الأمر على الشركات الصغيرة فحسب، بل الشركات التي تمتلك شركات أكبر حصصها بنسبة 25%، لا يمكنها أيضًا الاستفادة من تأشيرات المستوى الثاني.

يمكن للعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ذوي المهارات العالية من الهند أن يتطلعوا إلى الهجرة إلى المملكة المتحدة بسبب نقص المهارات هناك في هذا القطاع بالذات. يمكن لـ Y-Axis، من خلال مكاتبها الـ 17 المنتشرة في جميع أنحاء الهند، تقديم المشورة لك ومساعدتك إذا كنت تتطلع إلى العمل والإقامة في بريطانيا.