إن المضي قدمًا في عام 2018 وسط تخفيضات الهجرة التي تمثل تحديًا للشركات الصغيرة والمتوسطة في نيوزيلندا يقول XERO

سيكون المضي قدمًا في عام 2018 وسط تخفيضات الهجرة أمرًا صعبًا بالنسبة للشركات النيوزيلندية الصغيرة والمتوسطة. تم الكشف عن ذلك من خلال البحث الذي أجراه XERO. وقد أوضحت أن 1 من أصل 4 من أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة يجدون صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة بأشخاص ماهرين. وهذا بالمقارنة مع العام السابق. وحتى الآن، تشهد نيوزيلندا مستويات قياسية من الهجرة. إذا كان من الصعب ملء الأدوار الوظيفية الآن، فسيكون الأمر محزنًا بالنسبة للشركات التي لديها تخفيضات في الهجرة. يجب على الحكومة أن تتعامل بحذر شديد مع مسألة الهجرة. ومن الضروري أن يتم الاستماع إلى مخاوف واحتياجات الشركات الكبيرة والصغيرة قبل اتخاذ أي خطوات لسياسات الهجرة. يوضح تقرير XERO كذلك أن الشركات في صناعة البناء والتشييد هي الأكثر تضرراً. ولا توجد مؤشرات تشير إلى انحسار أزمة السكن. وهذا يعني أن ضغط التوظيف لن ينخفض ​​أيضًا مع اشتداد الحاجة إلى المباني. قد تؤدي تخفيضات الهجرة إلى انخفاض طفيف في الطلب على الإسكان إلى حد ما، كما نقلت شركة Stuff Co NZ. ولكن انخفاض الهجرة يعني أيضاً عدداً أقل من العمال. وهذا أمر سيكون مقلقًا بالنسبة لواحد من كل 1 من أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة في نيوزيلندا. وفي خضم كل هذا، فإن ارتفاع الحد الأدنى للأجور في إبريل/نيسان سوف يشكل بعداً آخر في أزمة نقص المهارات المستمرة. بالنسبة للعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في نيوزيلندا، فإن الأمور صعبة بالفعل. لقد خفض العديد منهم رواتبهم أو وصلوا في بعض الأحيان إلى الحد الأقصى لبطاقات الائتمان الخاصة بهم. كل هذا وأكثر سعياً لضمان صرف الرواتب للموظفين. هؤلاء هم النيوزيلنديون المجتهدون والمجتهدون الذين يعتزمون فعل الشيء الصحيح تجاه موظفيهم. إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى نيوزيلندا، فاتصل بـ Y-Axis، مستشار الهجرة والتأشيرات الأكثر ثقة في العالم.