شركات التوظيف الفني ترفع دعوى قضائية ضد إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بسبب معايير H-1B الجديدة

ترفع شركات التوظيف التقنية الأمريكية دعوى قضائية ضد إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) للحصول على معايير H-1B الجديدة. وكالة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية هي جزء من وزارة الأمن الداخلي. رفعت هذه الشركات دعوى قضائية ضد إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وهي تستخدم بشكل كبير تأشيرات العمل H-1B. وهذا يتعارض مع معايير H-1B الجديدة التي أعلنتها إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية من خلال مذكرة.

أصدرت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بهدوء مذكرة بشأن معايير H-1B الجديدة في شهر فبراير بأثر فوري. فهو يفرض متطلبات إضافية على الشركات التي تتعاقد من الباطن مع عمالها، كما نقلت صحيفة SF Chronicle.

أكدت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أن انتهاكات برنامج H-1B من المحتمل أن تحدث بشكل متكرر في مواقع عمل الطرف الثالث لحاملي تأشيرات H-1B. ويمكن أن يكون ذلك على شكل راتب أقل من الحد الأدنى الوطني للأجور.

وسعت الدعوى المرفوعة من قبل شركات التوظيف التقنية الأمريكية إلى إصدار أمر مؤقت يقيد تنفيذ المذكرة. وقد تم رفع القضية في محكمة مقاطعة نيوجيرسي الفيدرالية. وتعد المذكرة الصادرة في فبراير بمثابة إجراء آخر اتخذته الإدارة الأمريكية للحد من برنامج تأشيرة H-1B.

شركات التكنولوجيا في منطقة الخليج هي الأغلبية التي تستخدم تأشيرات H-1B لتوظيف المواطنين الأجانب مباشرة. تهدف هذه التأشيرة الأمريكية لغير المهاجرين إلى توظيف الأفراد في وظائف متخصصة. هذه هي المهن التي تتطلب مهارات مميزة.

حددت وكالة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، وهي وكالة الهجرة في الولايات المتحدة، معايير H-1B الجديدة في المذكرة الصادرة في فبراير. وقالت إن شركات التوظيف التي تتعاقد مع العمال من الباطن سيتعين عليها تحديد متطلبات العمل الدقيقة لعامل تأشيرة H-1B. كما يُطلب منهم الآن إثبات أن العامل الذي يحمل تأشيرة H-1B سوف يؤدي مهنة متخصصة.

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الولايات المتحدة، فتحدث إلى Y-Axis، الشركة الأولى في مجال الهجرة والتأشيرات في العالم.