أهم 5 قطاعات في ألمانيا تعاني من نقص في المهارات لعام 2021

ستواجه ألمانيا، وفقا للدراسات، نقصا في المهارات يصل إلى 3 ملايين عامل بحلول عام 2030. وتشمل أسباب ذلك زيادة عدد المواطنين المسنين وانخفاض معدل المواليد.

 

وبسبب النقص في المهارات، تجد بعض المناطق والقطاعات بالفعل صعوبة في شغل وظائف معينة. تواجه الشركات في جنوب وشرق ألمانيا نقصًا في المهارات، كما يوجد نقص في العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والمهن المرتبطة بالصحة.

 

وتتوقع الدراسات أن 352 من أصل 801 مهنة ستواجه نقصًا في المهارات. وستشمل القطاعات المتضررة قطاعات الهندسة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات. سيكون هناك نقص في العمال المهرة ذوي المؤهلات المهنية. المهن التي ستتأثر بنقص المهارات تشمل:

• المتخصصون في الخدمات الطبية والرعاية الصحية
• المتخصصون في الهندسة (الهندسة الميكانيكية ، والسيارات ، والهندسة الكهربائية) ، وتطوير البرمجيات / البرمجة ، والتوريد وإدارة النفايات ، والمجالات المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)
• كهربائيين ، سباكين ، عمال الأنابيب ، عمال لحام ، إلخ.
• مهنيو رعاية المسنين

على الرغم من حقيقة أن فيروس كورونا (كوفيد-19) قد أدى إلى تفاقم الوضع، إلا أن الحكومة الألمانية تعمل منذ سنوات على تقليص فجوة المهارات. اقترحت الحكومة الألمانية قانونًا في عام 2019 لتسهيل وصول العمال ذوي المهارات المهنية إلى ألمانيا. دخل قانون هجرة العمالة الماهرة حيز التنفيذ في مارس 2020، وهو نفس الشهر الذي دخلت فيه البلاد في أول إغلاق وطني بسبب فيروس كورونا. ووفقا لمقياس العمالة الماهرة التابع لبنك التنمية الألماني ومعهد التمويل الألماني، تأثر ما يقرب من 19% من الشركات الألمانية بنقص العمالة في ذلك الوقت. وبموجب هذا القانون، ستتمكن الشركات الألمانية من توظيف عمال موهوبين من الخارج ممن أكملوا التدريب المهني المطلوب، والذي يجب أن يتضمن سنتين من الخبرة على الأقل. حتى الآن، إذا طُلب من الشركات توظيف مثل هؤلاء الأفراد، كان لا بد من إدراج المهنة في قائمة المهن التي تعاني من النقص. وهذا جعل من المستحيل على العمال المؤهلين أن يهاجروا، ولم يتمكن أصحاب العمل من توظيفهم. ولن تعد القيود المفروضة على توظيف الموظفين الأجانب في مهن قصيرة الأجل قابلة للتطبيق إذا تم إقرار القانون. فيما يلي أهم خمسة قطاعات تواجه نقصًا في المهارات في عام 30.

 

فيما يلي وصف تفصيلي لنقص المهارات في مختلف القطاعات.

1. المهنيين الطبيين

من المتوقع أن تعاني ألمانيا من نقص في المتخصصين الطبيين في السنوات المقبلة. يمكن للأفراد الحاصلين على شهادة طبية من الخارج الحصول على ترخيص لممارسة الطب هنا. يمكن لكل من المتقدمين من الاتحاد الأوروبي ومن خارج الاتحاد الأوروبي الحصول على ترخيص لممارسة المهنة في ألمانيا. لكن في ألمانيا، يجب أن تكون شهادتهم مساوية للمؤهلات الطبية التي تطلبها السلطات المحلية.

 

2. مهنيو الهندسة

• ستكون هناك فرص وظيفية قوية لحاملي شهادة جامعية في أي من هذه المجالات الهندسية. من المتوقع أن تواجه مجالات الهندسة التالية نقصًا في المهارات:
• هندسة هيكلية
• هندسة علوم الكمبيوتر
• مهندس ميكانيكى
• الهندسة الكهربائية
• هندسة السيارات
• الاتصالات السلكية واللاسلكية

3. MINT - الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا

• سيكون للأفراد الحاصلين على درجات علمية في الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا (MINT) فرص عمل جيدة.
• أما في مجال تكنولوجيا المعلومات، فقد بلغ عدد الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات 124,000 وظيفة. وقد تضاعف هذا النقص في العامين الماضيين. ومن المتوقع أن يستمر في السنوات القادمة أيضًا.

4. نقص المهارات في المجالات غير المتخصصة

• وستشهد ألمانيا نقصاً في المهارات في المجالات التي لا تتطلب مؤهلات متخصصة مثل التمريض والميكانيكا الصناعية ومبيعات التجزئة.
• الميكانيكا الصناعية: سيكون هناك نقص في المهارات لدى المتخصصين في هندسة الآلات والميكانيكا الصناعية والتكنولوجيا التشغيلية.
• مندوبي مبيعات التجزئة: سيكون هناك طلب على محترفي مبيعات التجزئة ومساعدي المبيعات المدربين.

5. الممرضون ومتخصصو رعاية المسنين: سيكون هناك طلب على المهنيين الذين أكملوا التدريب المطلوب. وستكون هناك فرص في مجال الرعاية الصحية والخدمات الطبية الطارئة ورعاية المسنين والتوليد.

 

يتوقع تقرير CEDEFOP أنه سيكون هناك طلب على المهنيين في مجالات العلوم والهندسة والأعمال والرعاية الصحية والتدريس. ومن المتوقع أن تكون 25% من الوظائف للمهنيين رفيعي المستوى في هذه المجالات. ومن المتوقع أن تكون 17% من الوظائف للفنيين بينما من المتوقع أن تكون 14% من الوظائف لمحترفي الدعم الكتابي.

 

نمو العمالة

أما بالنسبة لنمو العمالة في السنوات العشر المقبلة، فمن المتوقع أن يكون أعلى نمو في العمالة الزراعية والعمالة ذات الصلة. ستشهد البلاد نموًا في التوظيف في قطاع الخدمات مثل الخدمات المهنية أو الإدارية أو المالية.

 

ووفقا لتقرير صادر عن CEDEFOP، فإن أسرع زيادة في الوظائف ستكون في العقارات وعمليات الاتصالات. ومع ذلك، فإن أعلى زيادة ستكون لأنشطة صحة الإنسان وقطاعات البيع بالتجزئة الأخرى.

 

الوظائف ذات أعلى إجمالي فرص عمل متوقعة (بما في ذلك الوظائف الجديدة والبدائل) ستكون مخصصة للمهنيين من قطاع الأعمال والإدارة والرعاية الشخصية والعاملين في مجال رعاية المبيعات.