تكافح الشركات في المملكة المتحدة لملء الوظائف الشاغرة

تكافح الشركات في المملكة المتحدة لملء الوظائف الشاغرة وتلوح الأزمة في الأفق في المناطق الصناعية ومجمعات الأعمال ومشاريع البناء في البلاد. يهيمن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي على السياسة ويحول طاقة حكومة المملكة المتحدة عمليا عن كل قضية أخرى. وفي الوقت نفسه، تجد الشركات في المملكة المتحدة صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة وتحديد الموظفين اللازمين للنمو.

وقد وصل النقص في العمالة إلى مستويات حادة في بعض القطاعات، حسبما نقلت صحيفة الغارديان. ويرجع ذلك إلى عدة عوامل تشمل توظيف مواطني المملكة المتحدة بمستويات قياسية. وقد تدهور الأمر أكثر بسبب الانخفاض الكبير في الهجرة بسبب انخفاض الجنيه الاسترليني في عام 2016 والغياب التام للمهنيين في بعض المجالات.

كشف الاستطلاع الذي أجرته غرف التجارة في المملكة المتحدة أن ما يقرب من 3/4 الشركات تواجه أوقاتًا عصيبة في التوظيف. وأضافت أن هذا هو أعلى مستوى من السجلات المنشورة التي يتم الاحتفاظ بها منذ أكثر من 25 عامًا.

والمطلوب الآن هو حل عملي لهذه القضية العاجلة والحادة. ولا تزال الوظائف الشاغرة على جميع المستويات في سوق العمل شاغرة. وهذا لا يضر بأصحاب الأعمال ونموهم فحسب، بل بسلاسل التوريد واقتصاد المملكة المتحدة أيضًا.

قالت العديد من الشركات في المملكة المتحدة إنها تستثمر في تطوير وتدريب عمالها على أساس طويل الأجل. لكن هذا سيستغرق سنوات عديدة حتى يحدث التأثير المطلوب، وينطبق هذا بشكل أكبر على ذوي المهارات العالية. إن النقص في المعروض من العمالة والمهارات ليس في متناول الشركات البريطانية على الإطلاق.

ومما لا شك فيه أن الشركات في المملكة المتحدة تحتاج إلى القبول المستمر للعمال من الاتحاد الأوروبي وكذلك من خارج الاتحاد الأوروبي لتلبية النقص في المهارات والعمال.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى المملكة المتحدة، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.