المملكة المتحدة تعاني من نقص التمريض بسبب تغييرات الهجرة

تقول المستشفيات والمراكز الطبية في إنجلترا إن العديد من العاملين الطبيين في الخارج يُمنعون من الحصول على تأشيرات للعمل في المملكة المتحدة في ضوء قواعد وزارة الداخلية بشأن الهجرة الأجنبية. تم نشر الأرقام أمس من قبل الكلية الملكية للتمريض (RCN) والتي تفيد بأن صندوق الرفاهية لديه أكبر عدد مذهل من الوظائف الشاغرة في مجال التمريض في العاصمة لندن. أظهر تقرير RCN أن معدل الشغور للحاضرين في الصندوق الاستئماني ظل عند 30 بالمائة. لكن مراكز صحية أخرى قدرت الرقم بـ 21 بالمئة. كشفت الأرقام التي تم الحصول عليها من خلال تطبيق حرية المعلومات الذي قدمته الكلية الملكية للتمريض أنه في جميع أنحاء منطقة المملكة المتحدة، كان هناك 2,341 طلبًا للأرشيف المطلوب لشهادة الرعاية آخذة في الانخفاض في الفترة من أبريل ونوفمبر 2015. فيما يتعلق بمسح سنوي مماثل من لندن، تفاقم النقص في القابلات الطبيات قبل عام حيث أصبحت 17 بالمائة من جميع وظائف التمريض المسجلة في لندن شاغرة، مقارنة بـ 14 بالمائة في عام 2014 و11 بالمائة في عام 2013. وعلى الرغم من هذه المشكلة، حذرت الجمعية الملكية البريطانية مؤخرًا من نضج القوى العاملة. ومجموعة متناقصة من القابلين الطبيين المجندين مع ما يصل إلى 20,000 فرصة تمريض في إنجلترا وحدها. في فحص مستقل للقوى العاملة في مجال التمريض، اكتشفت RCN أن 24 بالمائة من القابلين الطبيين المسجلين من المقرر أن يتقاعدوا في السنوات الخمس التالية. واحد من كل ثمانية من العاملين في المجال الطبي يقل عمره عن 30 عامًا، مقارنة بواحد من كل أربعة قبل 10 سنوات. ويشير النقص إلى أن أصحاب العمل في المجال الطبي بحاجة إلى الاختيار بين تعريض المرضى للخطر بسبب نقص الموظفين، أو اللجوء إلى تدابير غير معقولة مثل تعيين موظفين مؤقتين أو اختيار مرشحين من الخارج لسد الثغرات. كما أن عدم القدرة على اختيار القابلات الطبيات بدوام كامل يجبر المستشفيات والمراكز الطبية على دفع رواتب إضافية مقابل العمل الإضافي والاعتماد على وكالات أكثر تكلفة أو إغلاق الأجنحة تمامًا. العدد الموسع للافتتاح هو نتيجة لمستويات التوظيف التي قدمها وزير الصحة جيريمي هانت. لمزيد من التحديثات الإخبارية من المملكة المتحدة حول التمريض والهجرة، الاشتراك إلى النشرة الإخبارية لدينا في y-axis.com. المصدر الأصلي: كيلبورن تايمز