يجب على المملكة المتحدة تعديل قواعد الهجرة الخاصة بالعمال المهرة في Tire 2.

يحتاج العمل في المملكة المتحدة إلى مهاجرين ماهرين يتغلبون على العقبات التي تحول دون دخول البلاد بتأشيرة صور 2 بسبب القواعد الصارمة التي تطبقها إدارة الهجرة. يؤثر هذا بشكل مباشر على الأعمال التجارية في الدولة التي تعتمد على هؤلاء الأشخاص لتحقيق النمو والتطوير في أعمالهم. من هو الأكثر تضررا؟ كشفت دراسة استقصائية أجريت على 30 من عملاء الإطارات 2 أن هذه التغييرات أثرت في الغالب على الشركات في مجالات الخدمات القانونية والنفط والغاز والهندسة والأدوية والخدمات الرقمية والإبداعية والمعمارية والمالية. ومع النقص في العمالة الماهرة محليا، اعتمدت جميعها على أشخاص من أجزاء أخرى من العالم. مع تجاهل هذه الحقيقة، تم جعل قواعد تأشيرة الإطارات 2 صارمة، مما وضع الكثير من القيود على المتقدمين من خلال هذه التأشيرة. وفقا لمكتب الإحصاءات الوطنية [ONS] كشف أن المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يأتون إلى البلاد يمثلون 7.5 في المئة. تشمل القطاعات التي تتطلب أشخاصًا في هذه الفئة أكثر الشركات الهندسية وشركات الهندسة المعمارية وشركات المحاماة والمؤسسات المالية. علاوة على ذلك، كشفت 75% من الشركات التي شاركت في الاستطلاع الذي أجراه كينغسلي نابلي أن هذه التغييرات أثرت بشكل كبير أو شديد على تقدم أعمالها. قيود إضافية وهناك قيد آخر تفكر شركة المطوع والقاضي في وضعه في هذا الصدد وهو قصر الإطار 2 فقط على المهن المتخصصة للغاية والمهن التي تعاني من النقص فقط. يتم أيضًا مناقشة هذا الأمر ضد القول بأن ذلك سوف ينتقص من فرصة الشركات لتدريب الطلاب الجدد على العمل في شركاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تتسبب هذه التغييرات أيضًا في خسارة الإيرادات الضريبية ونقص خلق فرص العمل للعمال المقيمين. أبلغ كينغسلي نابلي عن حقائق متناقضة تطرحها سياسة الهجرة ومتطلبات الشركات في المملكة المتحدة. والآن، يتعين على شركة المطوع والقاضي اتخاذ القرار الصحيح في هذا الصدد. لذا، لم يتم بعد ملاحظة ما إذا كان ذلك سيفضل إدارة الهجرة أو العمال المهرة. المصدر الأصلي