تسعى هيئة الهجرة في المملكة المتحدة إلى الحصول على رأي عام لصياغة قواعد تأشيرة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي

تسعى اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC)، وهي هيئة مستقلة تقدم المشورة لحكومة المملكة المتحدة بشأن قضايا الهجرة، إلى الحصول على آراء مجموعات مختلفة مثل أصحاب العمل وبيوت الأعمال والأكاديميين والإدارات الحكومية والنقابات العمالية ومستشاري القوى العاملة والهيئات التمثيلية حول أنواع الهجرة. التأشيرات واتفاقيات العمل التي يجب أن تكون سارية بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في مارس 2019. وبينما تطلب تعليقاتهم حول الإعدادات المختلفة، فقد أسقطت أيضًا تلميحات إلى أنه سيتم أخذ التعليم ومستويات المهارة والعمر في الاعتبار. أحد الأسئلة التي تطرحها لجنة الهدنة العسكرية هو كيف سيؤثر انخفاض عدد العمال الذين يدخلون المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي عليهم وما إذا كان أصحاب العمل وبيوت الأعمال قد وضعوا خطط طوارئ في مثل هذا الحدث. ونقل موقع expatforum.com أنه يشير إلى أنه من الشائع بالنسبة للعديد من الدول خارج الاتحاد الأوروبي الحد من الهجرة. ذكرت شركة MAC أنه في نظام الهجرة الحالي للعمال من بلدان خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، يتم إعطاء الأفضلية للمواهب الماهرة بشكل لا لبس فيه. يجب على أولئك الذين يدخلون بريطانيا من خلال تأشيرات العمل أن يكونوا في وظائف على مستوى الدراسات العليا وأن يكون لديهم حد أدنى للرواتب. حتى الآن، لا يحتوي نظام الهجرة في المملكة المتحدة على لوائح واضحة بشأن توظيف العمال ذوي المهارات المنخفضة من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. يقول تقرير لجنة الهدنة العسكرية أن إصلاحات نظام الهجرة في المملكة المتحدة لن تؤثر على العمال ذوي المهارات العالية بقدر تأثيرها على العمال ذوي المهارات المنخفضة. ومن المؤكد أيضًا أن رد فعل أصحاب العمل بطرق مختلفة عندما ينخفض ​​المعروض من العمال ذوي المهارات المنخفضة. وفي حين أن الانخفاض في توافر المهاجرين ذوي المهارات المنخفضة من المرجح أن يؤدي إلى زيادة الأجور والنفقات العامة للشركات، مما يجعل السلع والخدمات أكثر تكلفة بالنسبة للمستهلكين، فإنه يمكن أيضا أن يدفع الشركات إلى زيادة الإنتاجية ورأس المال بدلا من توظيف المزيد من العمال. ويقال أيضًا إنها تدرس خيارات نظام الهجرة القائم على النقاط بعد خروج المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي، بعد اعتماده في أستراليا ونيوزيلندا ودول أخرى. وهذا من شأنه أن يترجم إلى أشخاص يتمتعون بمستويات أفضل من التعليم ومجموعات المهارات المطلوبة ويكونون في الفئة العمرية المناسبة ويحصلون على المزيد من النقاط. من المرجح أن تفضل شركة MAC المهاجرين أقل من ثلاثين كما جاء في الورقة أنه بما أن العمال المهاجرين الأصغر سناً لديهم مستقبل طويل أمامهم، فإن فرصهم في المساهمة بشكل أكبر في المالية العامة واحتمال اندماجهم أفضل بكثير. إذا كنت تتطلع إلى الهجرة إلى المملكة المتحدة، تواصل مع Y-Axis، وهي شركة مشهورة بخدمات الهجرة، لتقديم طلب للحصول على تأشيرة.