تستأجر شركة IBM الأمريكية العملاقة عددًا أكبر من الموظفين في الولايات المتحدة مقارنة بالهند بسبب التحول في معايير الضرائب والتأشيرات

لأكثر من عقد من الزمان، كان التوظيف في شركة IBM يركز بشكل أكبر على الهند مع خفض كبير في الوظائف في الولايات المتحدة. وقد تم ذلك في محاولة للتنافس مع شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية الأخرى. ولكن يبدو الآن أن هناك تحولًا ملحوظًا مع قيام شركة Big Blue بتغيير "مسارات التوظيف" الخاصة بها! وزادت الشركة من عمليات التوظيف في الولايات المتحدة مدفوعة بالمعايير الاجتماعية والضريبية الجديدة التي أقرها أوباما وكذلك التغيير في القيود المفروضة على تأشيرة العمل في الولايات المتحدة.

تدرج الوظائف في شركة IBM على موقعها الإلكتروني المزيد من الوظائف في الولايات المتحدة (2150 منها)، في حين تتأخر الوظائف في الهند عند 700 وظيفة وفي الصين عند 650 وظيفة. وأظهرت وظائف مستوى الدخول المعلن عنها في موقعها أن أكثر من 40% منها مخصصة لمواطنين أمريكيين. .

يسعى مشروع قانون الهجرة الأمريكي إلى تطبيق قيود التأشيرة بشكل انتقائي على شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية والشركات الموجودة في الولايات المتحدة والتي لها فروع في الهند. لم يتم بعد إصدار مشروع قانون أمن حدود الولايات المتحدة والفرص الاقتصادية وتحديث الهجرة لعام 2013، ولكن يبدو أن تداعيات مشروع القانون قد سبقته. لقد استحوذت التخفيضات الجذرية في الوظائف وتسريح العمال وتسليم القسائم الوردية على العديد من الجنسيات المتعددة في البلاد.

وقالت وزيرة التجارة والصناعة نيرمالا سيثارامان إن "هذه القيود، بما في ذلك اللغة، تؤثر سلبًا على الشركات الهندية في قضايا مهمة مثل عدم النزوح وتصنيف مستوى الأجور". وهذا ليس تمييزيًا فحسب، بل يخلق أيضًا مجالًا غير متكافئ لشركات تكنولوجيا المعلومات الهندية. مصدر:  الاقتصادية تايمز