دراسة أمريكية: المهاجرون "يخلقون فرص العمل" أكثر من "مستقبلي الوظائف"

النتائج التي تم التوصل إليها في ورقة المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية [NBER] [ورقة عمل 27778] - الهجرة وريادة الأعمال في الولايات المتحدة - يكشف أن "المهاجرين يمثلون "التحول الصحيح" في تشكيل المشاريع الجديدة، حيث يبدأ المهاجرون المزيد من الشركات من كل حجم لكل فرد من سكانهم".

وقد استخدمت الورقة عينة تمثيلية، وبيانات إدارية، بالإضافة إلى بيانات فورتشن 500.

وقد وجد أنه عند النظر من خلال عدسة ريادة الأعمال، يبدو أن المهاجرين إلى الولايات المتحدة "يلعبون دورًا قويًا نسبيًا في توسيع الطلب على العمالة مقارنة بالمعروض من العمالة" عند مقارنتهم بالسكان الأصليين في البلاد.

تشير النتائج إلى أن المهاجرين هم "منشئو الوظائف" أكثر من كونهم "يقبلون على الوظائف" في الولايات المتحدة. وتبين أن الأدوار الكبيرة في ريادة الأعمال عالية النمو في الولايات المتحدة يلعبها مؤسسون من غير الولايات المتحدة.

غالبًا ما تؤكد الآثار الاقتصادية للهجرة على دورها في توسيع المعروض من العمالة في بلد ما. بشكل عام، في حين قد يبدو المهاجرون وكأنهم يتنافسون مع العمال المحليين وغالبا ما يتحملون مسؤولية انخفاض الأجور وانخفاض فرص العمل، فإن "هذا المنظور، على الرغم من كونه شائعا في البحوث الاقتصادية وقويا في السياسة، لا يبدو أنه يمثل القصة بأكملها".

لم تجد الدراسات التي أجريت حول تأثير الهجرة في كثير من الأحيان أي آثار سلبية للهجرة على الأجور في سوق العمل المحلي.

علاوة على ذلك، فقد وجدت دراسات الهجرة الجماعية إلى الولايات المتحدة مكاسب كبيرة ومستمرة في دخل الفرد في مناطق الولايات المتحدة التي شهدت تدفقاً أكبر للمهاجرين.

ومن خلال دراسة المهاجرين كعمال ورجال أعمال، تمكنت الدراسة من التوصل إلى صورة أكمل لتأثير الهجرة.

وفي الوقت الحالي، في حين يمثل المهاجرون نحو 14% من قوة العمل في الولايات المتحدة، فإنهم يمثلون ما يقرب من ربع براءات الاختراع في الولايات المتحدة. ويبدو أن المهاجرين أيضاً يتمتعون بقدر كبير من ريادة الأعمال، حيث يؤسسون شركات أمريكية بمعدلات أعلى نسبياً من السكان الأصليين في مختلف بلدان العالم.

وتشير الأدلة الحديثة إلى أن نحو 25% من كل الشركات الناشئة الحديثة في الولايات المتحدة كان مؤسسوها من المهاجرين. تشير الأدلة أيضًا إلى التواجد الكبير للمؤسسين المهاجرين في وادي السيليكون.

فبدلاً من أخذ الوظائف من السكان الأصليين، يفعل المهاجرون العكس. يمكن للمهاجرين توسيع الطلب على العمالة في بلد ما من خلال إنشاء شركات وخلق فرص عمل من خلال الشركات التي أسسوها.

إذا كنت تبحث ل دراسةأو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو ترحيل إلى الولايات المتحدة الأمريكية، تحدث إلى Y-Axis، الشركة الأولى في العالم في مجال الهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

تقوم إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بمراجعة الرسوم اعتبارًا من 2 أكتوبر