خيارات التأشيرة عندما تريد العمل في أستراليا

لقد اتخذت هذا القرار الكبير بالانتقال إلى أستراليا من خلال العثور على وظيفة هناك. الخطوة المنطقية التالية هي العثور على خيارات تأشيرة العمل لمتابعة مهنة في الخارج بنجاح في أستراليا. فيما يلي تفاصيل خيارات تأشيرة العمل المتاحة ونصائح حول اختيار الخيار الأفضل.

تقدم أستراليا خيارات تأشيرة العمل المؤقتة والدائمة.

خيارات تأشيرة العمل المؤقتة:

تأشيرة TSS (نقص المهارات المؤقتة):

يمكن للشركات الأسترالية رعاية الموظفين الأجانب بهذه التأشيرة. يمكن للموظفين العمل لمدة تتراوح بين سنتين إلى أربع سنوات بهذه التأشيرة بناءً على متطلبات صاحب العمل. سيتعين على الشركات إثبات عدم توفر المواهب المحلية وبالتالي يجب عليها رعاية موظف أجنبي. لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذه التأشيرة، يجب أن تتمتع بخبرة عمل لا تقل عن سنتين وأن يكون عمرك أقل من 45 عامًا.

تأشيرة عطلة العمل:

تتيح لك هذه التأشيرة الحصول على عمل قصير الأجل في الدولة أثناء إجازتك. هذه التأشيرة متاحة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا وهي صالحة لمدة 12 شهرًا.

تأشيرة عمل دائمة الخيارات:

1. تأشيرة خطة ترشيح صاحب العمل (الفئة الفرعية 186): تتطلب هذه التأشيرة الترشيح من قبل صاحب عمل. شرط هذه التأشيرة هو أن تكون مهنتك مدرجة في قائمة المهن المؤهلة التي تتطلب مهارات، ويجب أن تكون المهنة ذات صلة بمهاراتك. تتيح لك هذه التأشيرة العيش والعمل في أستراليا بشكل دائم.

يمكن لأصحاب العمل رعايتك إذا كنت تحمل تأشيرة 457 أو TSS أو تأشيرة عطلة عمل. هذه التأشيرة يمكن أن تؤدي إلى الإقامة الدائمة.

2. تأشيرة المستقل الماهر (الفئة الفرعية 189): ليتم اختيارك لهذه التأشيرة، يجب عليك تقديم تعبير عن الاهتمام من خلال SkillSelect. ويمكن القيام بذلك داخل أو خارج أستراليا.

للحصول على دعوة لتقديم طلب للحصول على هذه التأشيرة، يجب عليك:

• لديك خبرة في مهنة مرشحة في قائمة المهن التي تتطلب مهارات في أستراليا
• احصل على تقرير تقييم المهارة من قبل سلطة معينة لتلك المهنة

3. تأشيرة المرشحين المهرة (الفئة الفرعية 190): يتطلب التأهل للحصول على هذه التأشيرة الترشيح من قبل إقليم ولاية أسترالية. متطلبات التأشيرة تشبه تلك الخاصة بالفئة الفرعية 189 باستثناء أنه يجب أن يكون لديك خبرة في مهنة محددة في قائمة المهن الماهرة.

أي خيار التأشيرة تختار:

ما هو خيار التأشيرة الذي يجب عليك اختياره قبل الانتقال إلى أستراليا؟ حسنًا، يفضل الموظفون الأستراليون توظيف موظفين لديهم تأشيرة مؤقتة مثل تأشيرة TSS بدلاً من رعايتهم لفترة تأشيرة إقامة دائمة.

والسبب في ذلك هو أن الشركات لا ترغب في متابعة عملية رعاية تأشيرة الموظف الجديد. بل إنهم يفضلون رعايتهم للحصول على تأشيرة TSS مع الأخذ في الاعتبار أنه ليس لديهم ارتباط سابق بالموظف.

 إذا انتقلت إلى أستراليا بتأشيرة TSS، فلديك دائمًا خيار التقدم للحصول على تأشيرة ماهرة دائمة بعد عامين أو أربعة أعوام. في الواقع، يمكن لصاحب العمل الخاص بك رعاية التأشيرة الدائمة بمجرد اقتناعه بكفاءتك.

سبب آخر يجعل أصحاب العمل يفضلون الرعاية المؤقتة للموظفين الأجانب هو أن قواعد وشروط الحصول على هذه التأشيرة أقل صرامة من الحصول على تأشيرة مدعومة دائمة. وبمجرد اقتناعهم بمهارات العامل الأجنبي، سيكونون على استعداد لاستثمار المال والوقت لمساعدتهم في الحصول على تأشيرة دائمة.

هناك خيار آخر وهو الحصول على تأشيرة عطلة عمل إذا كنت مؤهلاً للحصول عليها والانتقال إلى أستراليا. يمكنك بعد ذلك الحصول على تأشيرة مؤقتة ومن ثم تأشيرة دائمة.

قبل أن تحاول العثور على وظائف تقدم الرعاية، تأكد من أنك مؤهل للحصول على تأشيرة أسترالية. أفضل طريقة للقيام بذلك هي الحصول على تقييم التأشيرة من قبل مستشار الهجرة. تأكد من تسجيلهم في MARA. سيساعدك المستشار على اكتشاف أفضل المهن التي تناسبك بناءً على SOL والنقاط المحتملة التي يمكنك تسجيلها بناءً على مؤهلاتك.

إذا قررت الانتقال إلى العمل في أستراليا، من المهم معرفة أفضل خيارات التأشيرة التي تناسب متطلباتك.