هل أنت على علم بالتغييرات التي طرأت على تأشيرة عطلة العمل الأسترالية؟

أثرت حرائق الغابات الأخيرة في أستراليا على العديد من المجتمعات في جميع أنحاء البلاد. ومن أجل مساعدة هذه المجتمعات على التعافي وتشجيع النشاط، قدمت الحكومة عدة مخططات.

 

وكان من بينها تقديم مبادرة جديدة تسمح تأشيرة عطلة العمل يجب على حاملي هذه التأشيرات مسؤولية أي أعمال بناء وأي أعمال انتشال من حرائق الغابات مدفوعة الأجر أو طوعية لتمديد تأشيرات عطلة العمل الخاصة بهم.

 

قبل أن نتمكن من فهم الآثار المترتبة على هذا الحكم، إليك بعض التفاصيل حول تأشيرة عطلة العمل.

 

تأشيرة عطلة العمل:

تم تقديم تأشيرة عطلة العمل للسماح للأجانب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 30 عامًا بزيارة البلاد لمدة 12 شهرًا والمشاركة في عمل غير رسمي وقصير الأجل حتى يكون لدى المسافرين ما يكفي من المال لمواصلة إجازتهم.

 

يمكن لحاملي التأشيرة أيضًا الدراسة لمدة تصل إلى أربعة أشهر والتنقل داخل وخارج البلاد حتى تصبح التأشيرة صالحة. تسهيل آخر في هذه التأشيرة هو أنه إذا كان حامل التأشيرة صغيرًا بما فيه الكفاية ولم يقترب من 31 عامًا، فلديه خيار إكمال ثلاثة أشهر من العمل المحدد مثل وظائف الضيافة والسياحة والعمل الزراعي واستخدام خيار تمديد التأشيرة لآخر 12 شهر. تم تقديم خيار جديد في عام 2018 من شأنه أن يسمح للمتقدمين بتمديد التأشيرة لمدة عام آخر إذا كانوا قد أكملوا ستة أشهر من العمل المحدد في السنة الثانية واستوفوا متطلبات العمر.

 

مع هذه الميزات الإضافية، تأشيرة عطلة العمل يعد خيارًا جيدًا لاستكشاف أستراليا ومقابلة السكان المحليين مع كسب المال لتغطية نفقات سفرهم.

 

متطلبات الأهلية:

سيتعين على المتقدمين الالتزام بمتطلبات شخصية وصحية معينة وعدم اصطحاب أي معالين معك أثناء إجازتك. يجب أن يكون لديهم جواز سفر من دولة أو ولاية قضائية مؤهلة. لا يمكن للمتقدمين للحصول على التأشيرة إحضار أي أطفال معالين معهم. يجب ألا يكون المتقدمون قد دخلوا أستراليا سابقًا بتأشيرة فئة فرعية 417 أو 462.

 

 العمل المحدد:

يشمل العمل المحدد المطلوب لتمديد التأشيرة أي أعمال بناء تشمل إعادة بناء المنازل في المناطق المتضررة. سيتم احتساب تطهير الأراضي وأعمال الهدم الأخرى والمشاركة في أي أعمال ترميم مدفوعة الأجر أو طوعية في هذه المناطق كعمل محدد. وبموجب الحكم الجديد.. تأشيرة عطلة العمل يمكن لأصحاب العمل الآن العمل لدى نفس أصحاب العمل لمدة عام واحد بدلاً من الأشهر الستة السابقة.