تأشيرة العمل بعد الدراسة في أستراليا - مشاكل وحلول

قدمت أستراليا تأشيرة Subclass 485 في عام 2008 والتي منحت حقوق العمل بعد الدراسة للطلاب الدوليين ادرس في استراليا. وبموجب هذه التأشيرة، يمكن للخريجين الدوليين البقاء في أستراليا لمدة سنتين إلى أربع سنوات والبحث عن وظيفة في البلاد لاكتساب خبرة العمل الدولية.

 

 اعتبارًا من يونيو 2019، كان هناك 92,000 من حاملي تأشيرة الفئة الفرعية 485 في أستراليا. تشير دراسة حديثة إلى أن 76% من حاملي التأشيرات شعروا بأن الوصول إليها كان عاملاً مهمًا في قرارهم بذلك دراسة في أستراليا وكان 79% منهم، في الواقع، يعملون في أستراليا.

 

كما أشارت الدراسة إلى أن العديد منهم لم يكن لديهم وظائف بدوام كامل، وبعضهم كانوا يعملون في وظائف لا علاقة لها بمجال دراستهم.

 

وهذا يثير التساؤل حول مدى فعالية تأشيرة الفئة الفرعية 485 في تزويد الطلاب بها العمل الدولي الخبرة التي تتناسب مع الدرجة التي حصلوا عليها.

 

وقد شملت الدراسة أكثر من 45 من حاملي التأشيرات، وكان هذا رأيهم في مزايا وعيوب التأشيرة:

منحهم المزيد من الوقت والفرصة لتحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية ومنحهم فرصًا للتواصل المهني والاجتماعي.

 

منحهم إمكانية الوصول إلى سوق العمل الأسترالي مما جعلهم يدركون أيضًا ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية وخبرة العمل والتدريب الداخلي وبناء شبكة علاقات لتحقيق النجاح في سوق العمل.

 

ساعدهم على سداد القروض الطلابية على الرغم من أنها كانت كذلك العمل في الوظائف لا علاقة لها بدراساتهم

 

لقد شعروا أن التأشيرة لم تمنحهم ميزة تنافسية أثناء البحث عن عمل لأن فترة السنتين كانت قصيرة جدًا بحيث لا يمكنهم كسب ثقة أصحاب العمل، أو العضوية في هيئة مهنية، أو اكتساب خبرة عمل كافية أو تأمين الوظيفة المناسبة.

 

 واشتكوا من عدم وجود مرونة في تمديد أو تجديد التأشيرة.

 

لم تكن التأشيرة طريقًا سهلاً بالنسبة لهم تأشيرة العلاقات العامة الذي يعتقده الكثيرون.

 

كما شعر حاملو التأشيرات أيضًا أن أصحاب العمل يفضلون المتقدمين الذين يحملون تأشيرة إقامة دائمة ولم يفهموا الآثار المترتبة على تأشيرة الفئة الفرعية 485، وبالتالي كانوا مترددين في توظيفهم.

 

وجهة نظر صاحب العمل:

وكشف الاستطلاع أن العديد من أصحاب العمل كانوا غامضين بشأن تأشيرة 485 ويفضلون توظيف أولئك الذين لديهم تأشيرة إقامة دائمة أو جنسية. ولذلك، كان حاملو التأشيرات هؤلاء أكثر حرصًا على استخدام التأشيرة للحصول على تأشيراتهم تأشيرة العلاقات العامة دون أن يدركوا الصعوبات التي تكتنف عملية الانتقال.

 

مساعدة حاملي التأشيرات:

هناك حاجة إلى بعض التدابير الهامة لمساعدة النية وراء العمل بعد الدراسة الخيارات تنجح وتساعد حاملي التأشيرات.

 

ويجب توعية الشركات المحلية وأصحاب العمل بميزات التأشيرة التي ستساعد في تقليل الصور النمطية لحاملي التأشيرات وتوفر لهم فرص عمل أفضل لاكتساب الخبرة ذات الصلة بمجال دراستهم.

 

ويجب تشجيع أصحاب العمل على الحكم على حاملي التأشيرات بناءً على مهاراتهم وصفاتهم وليس على حالة التأشيرة الخاصة بهم.

 

يعد الخريجون الدوليون مصدرًا قيمًا لأصحاب العمل الأستراليين لأن تعليمهم في الجامعات الأسترالية يوفر لهم مزيجًا فريدًا من مهارات تعدد اللغات والمعرفة الثقافية والنظرة العالمية التي ستكون ذات قيمة لأصحاب العمل الأستراليين.

 

• تأشيرة الدراسات العليا المؤقتة ينبغي أن يكون بمثابة تذكرة دخول إلى سوق العمل الأسترالي ويضمن استفادة كل من أصحاب العمل المحليين وحاملي التأشيرات.