ستواصل القطاعات العليا في دبي موجة التوظيف في عام 2017

تشير البيانات إلى أن 2017 ومن المتوقع أن يكون عاماً أفضل للطامحين للعمل في دبي. وفقًا لأحدث الأبحاث التي أجرتها هايز، فإن أكثر من 50% من العاملين في الخليج يخططون للخروج من شركاتهم الحالية. من ناحية أخرى، يؤكد حوالي 14% من أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة أنهم يفتقرون إلى المواهب المطلوبة لتحقيق أهداف العام المقبل، كما ذكرت صحيفة الخليج تايمز.

كشفت دراسة منفصلة أجرتها Manpower Group أن أكثر من 75% من شركات التوظيف التي شاركت في الاستطلاع كانت تخطط لزيادة عدد الموظفين في العام المقبل.

وبالتالي، ومع ارتفاع معدلات الاستنزاف وبحث أصحاب العمل عن المواهب المناسبة، فمن المرجح أن يشهد عام 2017 زيادة في توافر الوظائف.

المدير العام لموقع Monster.com منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط قال سانجاي مودي إن الفجوات في مواهب الموظفين وحركة الموظفين ستخلق بالتأكيد المزيد من فرص العمل في عام 2017. ولكن من المهم بالنسبة للمتقدمين للوظائف أن يبرزوا بين الكثير بسبب المستويات العالية من المنافسة. لا يزال التوظيف عبر الإنترنت منخفضًا حتى الآن في الاماراتوأضاف مودي.

أظهر مؤشر MEI المحدث على أساس المراجعة الفعلية لآفاق العمل من مجموعة واسعة من قوائم الوظائف عبر الإنترنت ومواقع التوظيف أن مهن سلسلة التوريد / الخدمات اللوجستية / الشراء كانت القطاعات التي سجلت نموًا مذهلاً بنسبة 19٪. وسجل قطاعا الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات نموا بنسبة 5% مقارنة بالعام السابق.

ومع ذلك، كانت قطاعات التأمين والخدمات المالية والخدمات المصرفية هي القطاعات التي شهدت زيادة سنوية أقل في التوظيف عبر الإنترنت بنسبة 39%.

إذا كنت تتطلع إلى الهجرة والدراسة والزيارة والاستثمار عمل في دبياتصل بـ Y-Axis، مستشار الهجرة والتأشيرات الأكثر ثقة في العالم.