400 وظيفة ألمانية أنشأتها الشركات الناشئة للمهاجرين

تم إنشاء 400 فرصة عمل ألمانية من قبل الشركات الناشئة للمهاجرين، كما يتم تحويل المؤسسات الاجتماعية إلى محركات لتوليد فرص العمل. لا يزال اندماج المهاجرين واللاجئين في ألمانيا أحد أهم الأسئلة التي تواجه السلطات. ومن بين الإمكانيات المتنوعة لتحقيق ذلك، تعد الشركات الاجتماعية الناشئة أحد الخيارات. هذه هي الشركات التي تجمع بين المسؤولية الاجتماعية وريادة الأعمال.

 

Deutschland Ankommer Perspektive هو برنامج ممول من Social Impact وKFW Stiftung. الأولى هي وكالة للابتكار الاجتماعي تساعد هذه الأنواع من الشركات الناشئة. تم الآن منح الفرق الجديدة الأموال للمرة الثالثة. يتم دعم مؤسسي الأعمال من خلال برنامج Ankommer. ويقدم لهم المنح.

 

تعد المنح التي يقدمها البرنامج وسيلة لتقديم مشورة ومساعدة الخبراء وليست مساعدة مالية مباشرة. يمكن للفرق المشاركة في أي من مختبرات التأثير الاجتماعي الألمانية لمدة 8 أشهر، كما نقلت صحيفة Deutschland DE. ويمكنهم أيضًا التواصل مع رواد الأعمال الآخرين، واستخدام المباني المكتبية، ومقابلة الموجهين.

 

المعيار الأكثر أهمية للشركات الناشئة الاجتماعية لتلقي المساعدة من البرنامج هو أن فكرة العمل يجب أن تساهم في خلق فرص عمل للمهاجرين وتنمية المهارات. ويجب عليها أيضًا تعزيز التماسك الاجتماعي من منظور ريادة الأعمال.

 

الشركات الاجتماعية الناشئة التي تعمل على توسيع فرص العمل المتاحة لها المهاجرين في ألمانيا هم من قطاعات متنوعة. ومن ناحية أخرى، فقد تبين أن فرصا جيدة محددة لإدماج المهاجرين توفرها تجارة المطاعم. ركزت العديد من الشركات الاجتماعية الناشئة أيضًا على تدريس اللغة وتعليمها.

 

تلقى 29 فريقًا الدعم حتى الآن من Deutschland Ankommer Perspektive. ومن بين هؤلاء، أطلقت 20 شركة المشروع بالفعل، و3 في المرحلة التحضيرية، وفشلت 6 شركات.

 

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة أو العمل في ألمانيا، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.