ما مدى أهمية طلبات الحصول على تأشيرة SOW إلى H1b؟

كاتجاه حديث، يُطلب من أولئك الذين يتقدمون بطلب لتمديد تأشيرات H1B الخاصة بهم تقديم بيان العمل أو SOW كجزء من طلباتهم.

 

SOW هي وثيقة مألوفة في مجال إدارة المشاريع. ويصف جميع الأنشطة في المشروع. ويتضمن وصفًا تفصيليًا للمشروع وتسليماته والجدول الزمني للمشروع.

 

في سياق طلبات تأشيرة H1B، سيكون بيان العمل عبارة عن وصف تفصيلي للعمل الحالي والماضي الذي قام به حامل تأشيرة H1B. يتم استخدام SOW لتأسيس العلاقة بين صاحب العمل والموظف. قد يكون هذا أمرًا صعبًا بالنسبة للموظفين لأن العديد من الجوانب ليست تحت سيطرتهم المباشرة. في حين أنه قد يكون من السهل على الموظفين الحصول على بيان العمل من صاحب العمل الحالي، إلا أنه قد يكون من الصعب جدًا الحصول على بيان من موظفيهم السابقين. وهذا يتطلب استثمار الوقت والجهد.

 

معوقات الحصول على بيان العمل:

يمكن أن يتضمن الحصول على بيان العمل الكثير من الأعمال الورقية، خاصة من أصحاب العمل السابقين. هذا يمكن أن يعطل العمل المستمر للمتقدمين.

 

الأفراد الذين يقيمون في الولايات المتحدة لفترة طويلة من الوقت، ويعملون لدى صاحب عمل واحد على أساس تأشيرة H1B وقد تقدموا بطلب للحصول على البطاقة الخضراء، فإن الحصول على SOW لتمديد تأشيرة H1B الخاصة بهم يمكن أن يمثل تحديًا.

 

قد يستغرق ذلك وقتًا طويلاً بالنسبة لهؤلاء الأفراد الذين يتطلعون إلى تغيير وظائفهم لأنه سيتعين عليهم تقديم تعديلات وتقديم طلب للأدلة (RFE) وغيرها من المستندات التي تثبت العلاقة بين صاحب العمل والموظف.

 

وقد يواجهون عقبات في الوصول إلى أصحاب العمل أو السلطات للحصول على المستندات المتعلقة بالمهام طويلة الأمد. يمكن أن يواجه ثاي عقبة أخرى إذا كان لدى صاحب العمل سياسة إصدار عقود قصيرة الأجل فقط. في مثل هذه الحالات، سيكون من الصعب على مقدم الطلب إثبات أن المهمة لا تزال قائمة.

 

وقد ترفض بعض المنظمات تقديم مثل هذه المستندات خوفًا من تسرب معلومات سرية.

 

SOW والعلاقة بين صاحب العمل والموظف:

يمكن أن يؤدي الحصول على بيان العمل إلى خلق صعوبات في إقامة العلاقة بين صاحب العمل والموظف. يمكن أن يؤدي هذا إلى طلب RFE من إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة. يلعب بيان العمل دورًا حاسمًا في إقامة العلاقة بين صاحب العمل والموظف لأنه يمكن أن يثبت:

 

• موظف H1b تحت الإشراف المباشر لصاحب العمل
• أن يكون عمل الموظف في موقع عمل محدد تابع لصاحب العمل
• ترتبط الواجبات الوظيفية لموظف H-1B بالمنتج النهائي للشركة/الشركة التي يعمل فيها

يعد بيان العمل أمرًا بالغ الأهمية لإثبات العلاقة بين الموظف وصاحب العمل. إذا لم يكن من الممكن إثبات ذلك، فيمكن لإدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة رفض الطلب طلبات تمديد حامل تأشيرة H1B وقد يحتاج إلى البدء من جديد.