كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لكندا؟

إذا كنت ترغب في العمل في كندا، فستحتاج إلى تأشيرة عمل. تُعرف تأشيرة العمل باسم تصريح العمل في كندا. سيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل إذا لم تكن مقيمًا دائمًا ولكن لديك وظيفة لدى صاحب عمل كندي.

 

شاهد: كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل كندا في عام 2022؟

 

 أنواع مختلفة من تصاريح العمل

هناك نوعان من تصاريح العمل - تصريح عمل مفتوح وتصريح عمل خاص بصاحب العمل. يسمح لك تصريح العمل المفتوح أساسًا بالعمل لدى أي صاحب عمل في كندا. هذه التأشيرة ليست خاصة بوظيفة معينة، لذلك لا يحتاج المتقدمون إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو خطاب عرض من صاحب العمل الذي دفع رسوم الامتثال.

 

مع ال تصريح عمل مفتوح، يمكنك العمل لدى أي صاحب عمل باستثناء الشركات التي لا تلتزم بمتطلبات العمل أو تشارك في خدمات مثل خدمات المرافقة أو التدليك المثير أو الرقص الغريب.

 

تصريح العمل الخاص بصاحب العمل كما يوحي الاسم هو تصريح يسمح لك بالعمل لدى صاحب عمل معين. 

 

متطلبات الأهلية للحصول على تصريح عمل

كمقدم الطلب يجب عليك:

• أثبت للضابط أنه عند انتهاء تصريح العمل الخاص بك، سوف تغادر البلاد
• أظهر أن لديك ما يكفي من المال لرعاية نفسك وأفراد أسرتك والعودة إلى وطنك بمجرد انتهاء تصريح العمل
• ليس لديك سجل جنائي ولديها شهادات تخليص الشرطة
• لا تشكل خطرا على الأمن لكندا
• يتمتع بصحة جيدة ويخضع للفحص الطبي المطلوب
• ألا تخطط للعمل لدى صاحب عمل ذو وضع "غير مؤهل" في قائمة أصحاب العمل الذين فشلوا في استيفاء الشروط
• قدم للموظف أي مستندات أخرى يطلبها لإثبات أنه يمكنك دخول البلد

الوثائق المطلوبة:

1. جواز سفر صالح لأكثر من ستة أشهر بعد التاريخ المخطط لدخولك إلى كندا
2. دليل على مؤهلاتك التعليمية
3. شهادة الزواج إن وجدت
4. شهادات ميلاد الأطفال إن وجدت
5. شهادة الفحص الطبي - تحتاج إلى إكمال فحص طبي لتكون مؤهلاً للعمل في مجال رعاية الأطفال أو الخدمات الصحية أو التدريس في المدارس الابتدائية أو الثانوية أو في مجال الزراعة

يجوز للمتقدمين استخدام تصريح العمل المفتوح لإحضار زوجاتهم أو شركائهم وأطفالهم القصر بشرط أن يقوموا بإدراج وثائقهم في الطلب حتى يمكن تقييمهم كعائلة.

 

مراحل عملية التقديم:

• في المرحلة الأولى من عملية التقديم، يتقدم صاحب العمل بطلب لتقييم تأثير سوق العمل (LMIA)
• في المرحلة الثانية، يقدم صاحب العمل عرض عمل مؤقت
• وفي المرحلة الثالثة، سيتقدم العامل الأجنبي بطلب للحصول على تصريح عمل
• وفي المرحلة الرابعة يتم إصدار تصريح العمل
• التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل داخل أو خارج كندا

يمكن لأي شخص من خارج كندا التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل قبل دخولهم البلاد. وهذا مطلوب إذا كانوا بحاجة إلى تأشيرة لدخول كندا ويجب عليهم الخضوع لفحص طبي قبل دخولهم البلاد.

 

يمكنك التقدم للحصول على تصريح عمل من داخل كندا

• إذا كنت تعمل حاليًا أو تدرس في كندا أو إذا كان لدى زوجك أو والديك تصريح دراسة أو عمل.
• إذا كنت قد أكملت تخرجك من جامعة كندية
• إذا كان لديك تصريح إقامة مؤقتة صالح لمدة ستة أشهر أو أكثر
• إذا كنت قد تقدمت بطلب للحصول على تأشيرة إقامة دائمة أو تم تضمينك في الطلب

LMIA وتصاريح العمل هناك نوعان من LMIAs

1. عروض العمل المؤقتة
2. عروض العمل الدائمة

إن LMIAs لعروض العمل الدائمة عبارة عن تصريح لمدة عامين مع تمديد لمدة عامين. تكون اتفاقيات LMIA الخاصة بعروض العمل المؤقتة صالحة لمدة أقصاها عامين ولا يمكن تمديدها. بالنسبة لعرض العمل المؤقت، سيكون الحد الأقصى لمدة عامين ولا يمكن تمديده. يعد LMIA جزءًا من التدابير المختلفة لحماية مصالح سوق العمل الكندي المحلي وهو مطلوب لضمان أن توظيف عامل أجنبي لن يكون له تأثير سلبي على سوق العمل. يجب على العامل الأجنبي الذي يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل أن يكون لديه نسخة من LMIA كجزء من طلبه للحصول على تصريح عمل. ومع ذلك، فإن بعض أنواع تصاريح العمل معفاة من قانون LMIA. 

وتشمل هذه:

• تصاريح العمل المفتوحة
• تصاريح العمل المغلقة المعفاة من LMIA

في حين أن تصاريح العمل المفتوحة لا تتطلب الحصول على LMIA من صاحب العمل للموافقة عليها، فإن التصاريح المغلقة تتطلب هذا المطلب. معظم تصاريح العمل هي تصاريح عمل مغلقة وتتطلب LMIA إيجابيًا. تصاريح العمل المغلقة خاصة بصاحب العمل وتنطبق على منصب محدد وصاحب عمل محدد مذكور في LMIA. تسمح تصاريح العمل المغلقة المعفاة من LMIA للعمال الأجانب بالعمل لدى صاحب عمل محدد في منصب محدد ولكنها لا تحتاج إلى LMIA. عادة ما تحدد طبيعة الوظيفة ما إذا كانت معفاة من LMIA أم لا.

شروط الإعفاء من LMIA فائدة كبيرة: إذا تمكن صاحب العمل من إثبات أن عملك سيجلب فائدة اقتصادية أو ثقافية أو اجتماعية مهمة للبلد، فسيتم إعفاء تصريح العمل من LMIA. يمكن أن يشمل هؤلاء الفنانين أو العاملين الفنيين أو المهندسين أو المهنيين ذوي المهارات أو المعرفة المتخصصة.

 

العمالة المتبادلة: العمال الأجانب الذين لديهم فرصة للعمل في صناعات محددة في كندا وحيث يتمتع الكنديون بفرص مماثلة في بلدان أخرى. تشمل الأمثلة الرياضيين المحترفين أو المدربين أو الأساتذة أو الطلاب المشاركين في برامج التبادل.

 

رواد الأعمال والأفراد العاملين لحسابهم الخاص: الأفراد من البلدان الأخرى الذين يرغبون في العمل لحسابهم الخاص أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة التي من شأنها أن تجلب نوعا من الفائدة للمواطنين الكنديين يتم منحهم هذا التصريح.

 

المنقولون داخل الشركة: يمكن للشركات الدولية إرسال موظفين أجانب إلى كندا على أساس مؤقت دون الحاجة إلى LMIA.

 

العمال المهرة الناطقين بالفرنسية: لن يحتاج العمال الأجانب الذين يمكنهم التحدث بالفرنسية ولديهم عرض عمل لمقاطعة أو إقليم خارج كيبيك إلى LMIA. وبصرف النظر عن هذا، فإن المشاركين الأجانب في اتفاقيات التجارة الدولية أو برامج تبادل الشباب الدولية مؤهلون للحصول على تصاريح عمل معفاة من LMIA.

 

خيارات للعاملين في مجال التكنولوجيا لطالما كان لدى كندا طلب مرتفع على العاملين في مجال التكنولوجيا. بشكل عام، يتمتع العاملون في مجال التكنولوجيا بالمهارات والخبرة التي تجعل من السهل التأهل لبرامج الهجرة الاقتصادية الفيدرالية والإقليمية. تستهدف برامج الهجرة المحددة، مثل برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP) العاملين في مجال التكنولوجيا. تشمل برامج الهجرة الأخرى ما يلي:

• البرامج الفيدرالية
• تيار المواهب العالمية
• محترفو CUSMA
• التحويل داخل الشركة
• بنبس

البرامج الفيدرالية

برامج الدخول السريع إعطاء أهمية للعاملين في مجال التكنولوجيا وخاصة بعض التدفقات الإقليمية المرتبطة بنظام Express Entry. يسرد تقرير Express Entry السنوي الأخير العاملين في مجال التكنولوجيا كواحد من المهن الثلاث الأكثر شعبية التي حصلت على ITA.

 

تيار المواهب العالمية

بموجب نظام GTS، تتم معالجة تصاريح العمل في غضون أسبوعين للعمال المؤقتين ذوي المهارات العالية. هناك فئتان ضمن GTS.

الفئة A: الفئة (أ) مخصصة للشركات ذات النمو المرتفع التي يمكنها إظهار الحاجة إلى المواهب الدولية ذات المهارات العالية. يجب أن تتم الإشارة إلى أصحاب العمل في هذه المجموعة من خلال Global Talent Stream من خلال شريك إحالة معين، والذي عادة ما يكون وكالة حكومية أو شبه حكومية تركز على احتضان أو توسيع الأعمال التجارية في منطقة معينة. ويجب على هذه الشركات أن توضح أسباب الحاجة إلى توظيف مواهب متخصصة وفريدة من الخارج.

 

الفئة B: أصحاب العمل في الفئة ب هم أولئك الذين يسعون إلى توظيف هؤلاء العمال الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا لشغل المهن المدرجة في قائمة المهن العالمية للمواهب التي تم تحديدها على أنها مطلوبة والتي لا يكفي لها العرض من العمالة المحلية. يمكن أن يتغير هذا من وقت لآخر، ولكنه يتكون حاليًا من عمال يندرجون ضمن 12 رمزًا لتصنيف المهن الوطنية (NOC)، وجميعها مهن تكنولوجية. وفي كلتا الحالتين، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أجرا يساوي المعدل الوطني للوظيفة. يجب على أصحاب العمل في الفئة (أ) إنشاء فرص عمل للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين بشكل مباشر أو غير مباشر. يجب على أصحاب العمل في الفئة ب الالتزام بزيادة استثماراتهم في التطوير المهني والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين. بمجرد وصول الفرد إلى كندا، يمكنه إما تمديد وضعه المؤقت أو التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. تتطلب العديد من برامج الهجرة الدائمة خبرة عمل كندية. يعد الوصول إلى كندا كعامل في مجال التكنولوجيا طريقة ممتازة للتحضير للإقامة الدائمة.

 

محترفو CUSMA

بموجب اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك، قد يكون مواطنو الولايات المتحدة أو المكسيك الذين لديهم عروض عمل في بعض المهن مؤهلين للحصول على تصريح عمل (CUSMA). هذا برنامج خاص لأصحاب العمل الكنديين الذين يقومون بتوظيف عمال أجانب ولا حاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). هناك 63 مهنة تندرج تحت تصريح العمل المهني CUSMA. ومن بينها المهن التقنية مثل مهندسي الكمبيوتر، ومصممي الجرافيك، ومحللي أنظمة الكمبيوتر، وكتاب المنشورات التقنية.

 

التحويل داخل الشركة

النقل داخل الشركة (ICT) مخصص للموظفين الذين يعملون في شركة لها علاقة مؤهلة مع شركة كندية، مثل شركة تابعة أو تابعة أو شركة رئيسية أو فرع. لا يحتاج أصحاب العمل في كندا إلى LMIA لتوظيف الموظفين من خلال هذا المخطط. يجب أن يكون العامل الأجنبي قد عمل في الشركة لمدة سنة على الأقل. يجب أن يكون قد عمل إما في دور إداري أو أظهر أن لديه معرفة متقدمة وملكية بالأعمال التجارية أو منتجاتها. قد يشمل ذلك المبرمجين والمطورين الذين قاموا بإنشاء منتجات برمجية للشركة، بالإضافة إلى مهندسي الكمبيوتر الذين طوروا برامج كمبيوتر محددة للشركة.

 

برامج ترشيح المقاطعات

يعد BC PNP Tech Pilot إطارًا مبسطًا للتعامل مع الطلبات المقدمة عبر القنوات الحالية والتي تلبي أيضًا المواصفات الفريدة للبرنامج التجريبي. اثنان من تدفقات الهجرة الخمسة في كولومبيا البريطانية المؤهلة للحصول على Tech Pilot تتماشى مع Express Entry في حين أن الثلاثة الآخرين ليسوا كذلك. يتعرف برنامج BC Tech Pilot على 29 مهنة تكنولوجية تستوفي المعايير. يرسل البرنامج دعوات للمتقدمين المؤهلين مرة واحدة في الأسبوع. يجب على مقدم الطلب التقدم بطلب للحصول على أحد البرامج الخمسة المتوافقة وأن يكون لديه عرض عمل في أحد المجالات الـ 29 المدرجة (لمدة عام واحد على الأقل، مع بقاء 120 يومًا على الأقل في وقت تقديم الطلب). تعتبر الأولوية في معالجة طلبات الهجرة الأخرى، والسحوبات الأسبوعية، وبرنامج الكونسيرج المخصص لمساعدة أصحاب العمل من بين مزايا هذا البرنامج التجريبي.

 

• أونتاريو PNP يجري أيضًا سحوبات تقنية من وقت لآخر. يجب على المتقدمين التأهل لتيار أولويات رأس المال البشري في أونتاريو. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين لبرنامج العمال المهرة الفيدرالي أو فئة الخبرة الكندية. يجب أن يتمتع المتقدمون بخبرة عملية في إحدى المهن التقنية الست التالية: مبرمجو الكمبيوتر ومطورو الوسائط التفاعلية؛ مهندسي الحاسوب؛ مصممي ومطوري الويب؛ ومحللو قواعد البيانات ومديرو البيانات؛ ومديري أنظمة الكمبيوتر والمعلومات. أعلنت مقاطعة كيبيك عن طريق جديد للهجرة للوظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات والمؤثرات البصرية. تم تحديد العدد الإجمالي للمتقدمين لهذا البرنامج التجريبي بـ 550 شخصًا سنويًا.

 

 تصريح عمل لتأشيرة الإقامة الدائمة

المتقدمون الذين تقدموا بطلب للحصول على تأشيرة العلاقات العامة ويعملون في وظيفة تنتهي قبل الموافقة على الطلب، سيحصلون على تصريح عمل مفتوح مؤقت. ولن يحتاجوا إلى مغادرة البلاد في الفترة ما بين انتهاء تصريحهم السابق والحصول على وضع الإقامة الدائمة.

 سوف تساعدك تأشيرة تصريح العمل على العمل والبقاء في كندا على أساس مؤقت. ومع ذلك، يمكنك دائما التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في البلاد.

 

إذا كنت تحمل تصريح عمل مؤقت في كندا، فهناك طرق مختلفة للحصول على الإقامة الدائمة في كندا.

 

برنامج العمال المهرة الفيدرالي

إذا كنت تعمل على تصريح عمل مؤقت مع صاحب عمل كندي وقدم لك صاحب العمل عرضًا لوظائف دائمة ، فقد تتمكن من التقدم بموجب برنامج العمال المهرة الفيدرالي للحصول على إقامتك الدائمة. مثل هذا العرض يسمى وظيفة مرتبة. يجب أن يفي العامل المؤقت بالمعايير اللازمة بموجب برنامج العمال المهرة الأجانب والذي يتضمن الحصول على تقييم الاعتماد التعليمي.

 

يتم منح النقاط بناءً على عوامل مثل التعليم والعمر والقدرة على التكيف والمهارات اللغوية وعرض العمل لمقدم الطلب. قد تستغرق العملية ما يصل إلى 12-18 شهرًا.

 

فئة الخبرة الكندية

يمكن للعمال المؤقتين الذين يشغلون مناصب ماهرة التقديم ضمن برنامج فئة الخبرة الكندية باستخدام خبرتهم العملية في كندا. هذا خيار شائع لأولئك العمال المؤقتين الذين لا يصلون إلى النقاط التي يحتاجها برنامج العمال المهرة الفيدرالي.

 

يجب أن يتمتع المتقدمون بموجب CEC بخبرة عمل لا تقل عن سنتين في كندا أو أن يكونوا حاصلين على درجة ما بعد الثانوية في كندا أو لديهم سنة واحدة من الخبرة في العمل. يجب على المتقدمين المؤهلين بموجب CEC تلبية واحد على الأقل من هذه المتطلبات قبل التقدم بطلب للحصول على إقامتهم الدائمة في كندا.

 

برنامج المرشح الإقليمي

بشكل عام، يمكن للمتقدمين التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة خلال سنة إلى سنة ونصف بموجب برنامج المرشح الإقليمي. من خلال هذا البرنامج، يقوم أصحاب العمل بترشيح العمال الأجانب للإقامة الدائمة ولكن قد يختلف كل برنامج من مقاطعة إلى أخرى. ولكن هؤلاء المرشحين بحاجة إلى أن يكونوا مؤهلين تأهيلا عاليا.

 

فئة الخبرة كيبيك

يمكن للموظفين المؤقتين التقديم عبر فئة تجربة كيبيك للحصول على إقامتهم الدائمة. تشبه فئة الخبرة في كيبيك (QEC) فئة الخبرة الكندية (CEC) ، ولكن يلزم وجود معايير إضافية بموجب QEC.

 

يجب أن يكون المتقدمون بموجب QEC قد خدموا في منصب احترافي في كيبيك لمدة لا تقل عن عام واحد ويجب أن يتحدثوا الفرنسية بمستوى متوسط.

 

يتمتع مرشحو PNP وCEC بحظ أفضل في سوق العمل الكندي لأنهم ربما كانت لديهم خبرة عمل سابقة كعمال مؤقتين. وهذا يمنحهم ميزة لأنهم على دراية بتوقعات أصحاب العمل الكنديين ومستعدون لتحقيقها.

 

تعتبر خبرة العمل السابقة عاملاً إيجابيًا للغاية في الحصول على تأشيرة إقامة علاقات عامة ، فهي مؤشر على أن العامل الأجنبي سوف يتناسب بسهولة مع احتياجات سوق العمل الكندي. أكثر من 93 بالمائة من المرشحين لبرنامج PNP و 95 بالمائة من مرشحي CEC لديهم خبرة عمل سابقة. يعمل هذا لصالحهم أثناء التقدم للحصول على تأشيرة إقامة دائمة.