الهجرة من الاتحاد الأوروبي ليست سيئة بالنسبة للوظائف السويسرية: أمانة الدولة للشؤون الاقتصادية

الهجرة من الاتحاد الأوروبي - كان للاتحاد الأوروبي أقل تأثير على الوظائف السويسرية وظل مستقرا في العام السابق. وهذا حسب تقرير أمانة الدولة للشؤون الاقتصادية - كتابة الدولة للشؤون الاقتصادية.

قام التقرير السنوي للأمانة العامة للشؤون الاقتصادية بتقييم تأثير الاتفاقية على حرية تنقل الأشخاص. هذا فيما يتعلق بالهجرة من دول الاتحاد الأوروبي إلى سويسرا. كانت الأرقام في عام 2018 هي نفسها تقريبًا كما كانت في عام 2017 مع وصول صافي 31,200

الأرقام أقل من المتوسط ​​على المدى الطويل. بل هو أيضا انخفاض كبير من 2013 الذي سجل 68,000 وافد. كان هذا مجرد حدث واحد قبل التصويت المثير للجدل للمواطنين السويسريين للحد من الهجرة من الاتحاد الأوروبي.

كانت الوظائف السويسرية إحدى القوى الدافعة لتصويت عام 2014. وفي هذا الجانب يقول تقرير أمانة الدولة للشؤون الاقتصادية أن وجود عدد كبير من العمال الأجانب في سويسرا ليس له أي تأثير كبير. وتضيف أن هذا يتعلق إما بالرواتب السويسرية أو بالوظائف السويسرية، حسبما نقلت عنه صحيفة Swiss Info CH.

ويشير التقرير إلى أن المهاجرين من الاتحاد الأوروبي يحصلون في المتوسط ​​على رواتب أعلى من المواطنين السويسريين. ومع ذلك، فإن هذا مدفوع بشكل رئيسي من قبل العمال من شمال وغرب أوروبا. أما القادمون من دول شرق وجنوب الاتحاد الأوروبي فهم يعانون من البطالة في كثير من الأحيان. وهم يتقاضون رواتب أقل بنسبة 6٪ من المواطنين السويسريين.

ويقدم تقرير أمانة الدولة للشؤون الاقتصادية أيضًا تقييمًا مؤقتًا لهذا الإجراء "الأولوية الوظيفية للمواطنين السويسريين". تم تقديم هذا في عام 2018 كوسيلة لتهدئة المخاوف التي عبر عنها تصويت عام 2014.

وفقًا لهذا النظام، يجب على أصحاب العمل في القطاعات التي يبلغ معدل البطالة فيها 8٪ كحد أدنى أن يضعوا إعلانات الوظائف أولاً. هذا مخصص للباحثين عن عمل الذين قاموا بالتسجيل في مكاتب البطالة في سويسرا. لا يجب اختيار العمال المهاجرين إلا إذا لم يتم شغل المنصب خلال أسبوع.

وحتى الآن، من السابق لأوانه تحديد التأثير المباشر لهذا الإجراء على التوظيف والهجرة. ومن المتوقع صدور التقرير المفصل في خريف هذا العام. ومع ذلك، قال بوريس زورشر، من أمانة الدولة للشؤون الاقتصادية، إن وزارته سعيدة بالتأثير الإيجابي حتى الآن.

وقال بوريس تسورشر إن هناك عبءًا إداريًا إضافيًا للتعاملات ذهابًا وإيابًا مع مكاتب البطالة. ومع ذلك، أخذت الشركات هذا الأمر على عاتقها. التدابير لديها سمح لأعداد كبيرة من المواطنين السويسريين بالاستفادة من البحث عن عمل، أضاف.

في عام 32، كان 2018% من القوى العاملة في سويسرا من مواطنين أجانب. وكان 20% منهم من الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتجارة الحرة - دول رابطة التجارة الحرة الأوروبية. أما الباقي 12% منهم كانوا من الخارج.

تقدم Y-Axis مجموعة واسعة من خدمات التأشيرات والهجرة بالإضافة إلى المنتجات للمهاجرين الطموحين في الخارج بما في ذلك    السيرة الذاتية الدولية (المستوى الأول) 5+ سنوات، استئناف خدمات التسويق دولة واحدة و  دولة واحد، وظائف Y عضوية مميزة، مسار Y – مسار Y للمهنيين المرخصين، مسار Y للطلاب والمستجدين، مسار Y للعمل المهنيين والباحثين عن عمل, بطاقة SIM الدولية, حلول الفوركس، و خدمات البنوك والحسابات.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى سويسرا، تحدث إلى Y-Axis ، رقم 1 في العالم في مجال الهجرة & مستشارو التأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

تحتاج ألمانيا إلى 260,000 ألف عامل مهاجر كل عام