توقعات الوظائف في ألمانيا لعام 2021

قبل جائحة فيروس كورونا، كان من المتوقع أن تكون فرص العمل في ألمانيا في عام 2021 وما بعده عبارة عن مزيج من العمالة المولدة حديثًا والحاجة إلى استبدال أولئك الذين يغادرون أو ينتقلون إلى وظائف أخرى بسبب التقاعد. في الواقع، تعد شيخوخة السكان سببًا رئيسيًا لنقص المهارات في ألمانيا.

 

شاهد: توقعات الوظائف في ألمانيا لعام 2022.

 

محترفين طبيا

ومن المتوقع أن تشهد ألمانيا نقصًا في المتخصصين الطبيين في السنوات المقبلة. يمكن للأفراد الحاصلين على شهادة أجنبية في الطب الانتقال إلى الدولة والحصول على ترخيص لممارسة الطب هنا. يمكن للمتقدمين من دول الاتحاد الأوروبي ودول خارج الاتحاد الأوروبي الحصول على ترخيص لممارسة المهنة في ألمانيا. ولكن يجب أن تكون شهادتهم مساوية للمؤهل الطبي في ألمانيا.

 

المهن الهندسية

من المتوقع وجود عدد كبير من الوظائف الشاغرة في المجالات الهندسية التالية. ستكون هناك فرص وظيفية قوية لحاملي شهادة جامعية في أي من هذه المجالات الهندسية:

• هندسة هيكلية
• هندسة علوم الكمبيوتر
• مهندس ميكانيكى
• الهندسة الكهربائية
• هندسة السيارات
• الاتصالات السلكية واللاسلكية

فرص عمل في MINT - الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا

سيكون للأفراد الحاصلين على درجات علمية في الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا (MINT) فرص عمل جيدة.

 

وظائف في مجالات غير التخصص

وكان من المتوقع أن تكون هناك أيضًا فرص عمل في ألمانيا لا تتطلب مؤهلات متخصصة مثل التمريض والميكانيكا الصناعية ومبيعات التجزئة.

 

التوقعات الوظيفية بعد أزمة فيروس كورونا

لكن مع تفشي جائحة فيروس كورونا، تغيرت التوقعات.

 

ويتوقع أصحاب العمل الألمان أن يتباطأ التوظيف في الربع الثالث من هذا العام. من المتوقع أن تكون آفاق التوظيف مشرقة في خدمات البناء والتمويل والأعمال وقطاعات الخدمات الأخرى. ومن المتوقع أن يتباطأ قطاع المطاعم والفنادق.

 

وتبذل الحكومة الألمانية من جانبها قصارى جهدها للحد من تأثير الوباء على سوق العمل. تدابير مثل كورزاربيت، برنامج عمل قصير المدة يتم فيه الحفاظ على العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين، بحيث يتمكن الموظفون من المساهمة بمجرد انتعاش الأعمال.

 

برنامج العمل لوقت قصير حيث يعمل الموظفون لساعات مخفضة عندما يكون العمل منخفضًا. تدفع الشركة مقابل ساعات العمل وتدفع الحكومة 60 إلى 67% من الأجر مقابل ساعات عدم العمل.

 

بالنسبة للشركات الألمانية التي تعاني من نقص العمالة الماهرة، فإن هذا أمر منطقي لأن أصحاب العمل لا يخاطرون بخسارة الموظفين الذين دربوهم. تساعد مثل هذه البرامج في التعافي من الركود الاقتصادي قصير المدى الناجم عن عوامل مثل الوباء الحالي.

 

إن مثل هذا الدعم الحكومي مرحب به للشركات الألمانية وموظفيها المتأثرين بالوباء. وهو أيضًا مؤشر على دعم الحكومة للقوى العاملة ويمكن أن يكون عاملاً إيجابيًا للعمل في ألمانيا.

 

فيما يلي تفاصيل الرواتب للقطاعات العليا في ألمانيا

قطاع	المتوسط ​​الشهري  راتب
تكنولوجيا المعلومات	3,830 يورو
البنوك والمصارف	4,140 يورو
الاتصالات السلكية واللاسلكية	3,360 يورو
الموارد البشرية	3,600 يورو
الهندسة	3,220 يورو
التسويق والإعلان والعلاقات العامة	4,270 يورو
البناء وأمبير. العقارات	2,240 يورو

 

 توقعات الوظائف لعام 2021

وفقًا لهذا الاتجاه، سيزداد الطلب على الموظفين الأجانب بشكل أكبر مع تقاعد جيل طفرة المواليد في عام 2024. وسيكون هناك أيضًا فرص عمل كبيرة في قطاع الرعاية الصحية وخاصة للممرضات. سيكون هناك طلب على الوظائف المبتدئة في المهن الماهرة ومهنة الخدمات وكذلك في قطاع المستودعات والخدمات اللوجستية.