الأسئلة التي يجب على مسؤولي التوظيف في الخارج تجنبها/إعادة صياغتها

يجب على مسؤولي التوظيف في الخارج تجنب/إعادة صياغة بعض الأسئلة في مقابلات العمل. إنها غير قانوني للتمييز ضد الموظفين المحتملين. يمكن أن يعتمد هذا على الإعاقة العقلية أو الجسدية، الدين، الحمل، الحالة الاجتماعية، الأصل الاجتماعي، الأصل الوطني، الأسرة وما إلى ذلك.

فيما يلي 4 أسئلة يحتمل أن تكون تمييزية أو غير قانونية. كما تم اقتراح طريقة بديلة للخروج:

1. ما هو عمرك؟

ستحتوي وثائق الموظف المحتمل، مثل رخصة القيادة، على تفاصيل عمره. وإذا تم استخدام هذا للتمييز ضدهم، فهو غير قانوني.

طريقة بديلة:

أفضل الممارسات بالنسبة إلى مسؤول التوظيف في الخارج هو طلب مثل هذه المستندات بعد تقديم عرض العمل. وبدلاً من ذلك، يمكن أن يكون العرض مشروطًا أيضًا بشرط تقديم المستندات ذات الصلة، كما نقلت Insight Resources Seek.

2. كيف توازن بين العمل والمسؤوليات العائلية؟

من غير القانوني التمييز ضد الموظف المحتمل على أساس حالته العائلية، كما لو كان أحد الوالدين.

طريقة بديلة:

سيكون المخرج الآمن هو سؤال الشخص الذي تتم مقابلته عما إذا كان بإمكانه الالتزام بالعمل لساعات محددة وفقًا للمحامي الرئيسي لشركة ماكدونالد مورهولم أندرو جيويل.

3. هل أنت موظف حاليا؟

من غير القانوني التمييز ضد المرشحين بسبب وضعهم الوظيفي - كونهم على إعانة أو عاطلين عن العمل أو موظفين.

طريقة بديلة:

من القانوني تحديد متى سيكون المرشح قادرًا على البدء في هذا الدور. لذلك يمكنك أن تسألهم – "متى سيكون من الممكن بالنسبة لك أن تبدأ"؟

4. هل كان لديك أي مرض/إصابات سابقة؟

من غير القانوني طرح هذا السؤال لأنه يتعلق بالإعاقة/السمة المحمية.

طريقة بديلة:

يمكنك بدلاً من ذلك أن تسأل ما إذا كان المرشح يعاني من أي ظروف صحية قد تؤدي إلى عدم القدرة على رفع الأشياء الثقيلة. ويمكن أيضًا سؤالهم عما إذا كانت هناك أي حالات طبية قد تشير ضمنًا إلى عدم القدرة على تلبية الواجبات المطلوبة للدور المعني.

تقدم Y-Axis مجموعة واسعة من خدمات التأشيرات والهجرة بالإضافة إلى المنتجات للمهاجرين الطموحين في الخارج بما في ذلك تأشيرة العمل لكندا,  Y-السيرة الذاتية الدولية 0-5 سنوات, السيرة الذاتية الدولية (المستوى الأول) 5+ سنوات, وظائف Y, Y- المسار، استئناف خدمات التسويق دولة واحدة و  دولة واحد.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى كندا ، فتحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

كيف تستعد لمقابلة عمل للخريجين بالخارج؟