سنغافورة ترفع رواتب S Pass مما يغير سياسات وظائف المهاجرين

قامت وزارة القوى العاملة في سنغافورة بتغيير سياسات العمل للعمال المهاجرين في الخارج والتي تشمل زيادة متطلبات راتب S Pass. ابتداءً من 1 يوليو 2018، في حالة تقديم طلبات EP إذا تم استيفاء الشروط التالية، يجب الإعلان عن الوظائف:

• الشركة لديها عشرة موظفين أو أكثر. وحتى الآن، هذا هو 25 موظفا.
• يقدم المنصب الوظيفي أجرًا شهريًا ثابتًا أقل من 15 دولار سنغافوري. اعتبارًا من الآن، يبلغ الراتب 000 دولار سنغافوري.

وبالتالي فإن الشركات التي لديها من 25 إلى 10 عمال والمناصب الوظيفية التي تتراوح رواتبها بين 15,000 إلى 12,000 دولار سنغافوري لن تكون الآن معفاة من شرط الإعلان، حسبما نقلت صحيفة نيو إنديان إكسبريس.

الحد الأدنى للراتب الذي يؤهل العمال المهاجرين للحصول على أ سنغافورة S باس سيتم رفع السعر إلى 2400 دولار سنغافوري من 2200 دولار سنغافوري في خطوتين:

• من 1 يناير 2018 - إلى 2300 دولار سنغافوري من 2200 دولار سنغافوري
• من 1 يناير 2020 - إلى 2400 دولار سنغافوري من 2300 دولار سنغافوري

سيستمر العمال المهاجرون في الخارج الذين يمتلكون مستويات خبرة عالية في الحصول على رواتب أعلى مقابل قدرتهم على التقديم. وفقًا للخطوة الأولى من زيادة الراتب، فإن العمال المهاجرين الذين يمتلكون S Pass ومن المقرر أن تنتهي صلاحيتهم:

• قبل 1 يناير 2019، سيتم السماح بالتجديد وفقًا للمعايير الحالية لـ S Pass
• في الفترة ما بين 1 يناير و30 يونيو، سيتم السماح لعام 2019 بالتجديد وفقًا للمعايير الحالية لمدة عام واحد
• اعتبارًا من 1 يوليو 2019، سيتعين عليهم الحصول على تجديدات وفقًا لمعايير التجديد الحالية

في الخطوة الثانية من الارتفاع، سيتم السماح لحاملي S Pass الذين تنتهي تصاريحهم قبل 1 يناير 2020 بالتجديد وفقًا لمعايير 1 يناير 2019.

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة أو العمل في سنغافورة، فتحدث إلى Y-Axis، الشركة رقم 1 في العالم في مجال الهجرة والمساعدة. شركة فيزا.