أهم 3 أسئلة عليك أن تسألها عندما تبدأ مسيرتك المهنية في الخارج

خبير التطوير الوظيفي وأخصائي علم النفس التنموي للبالغين شارون بيلدن كاستونجواي يقدم نصائح قيمة لأولئك الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية في الخارج. ويقول إنه غالبًا ما يكون من الصعب تقييم الفرص عندما تبدأ للتو. يشجع Castonguay الخريجين الجدد على طرح الأسئلة الثلاثة التالية:

 

س1. هل سيتم تدريبك على شيء تريد أن تصبح ماهرًا فيه؟

لنفترض أنه في بداية مسيرتك المهنية في الخارج قد تحصل على وظائف تبدو أقل منك أو مملة. هناك وظائف عليك تجنبها تماماً أو تركها. هذه هي المهارات التي لن تعزز المهارات التي تمتلكها بالفعل أو تعلمك مهارات جديدة.

 

س2. هل سيعزز هذا الدور الوظيفي قيمة ملفك الشخصي/سيرتك الذاتية؟

الرئيس التنفيذي قائد الممارسة في البحث التنفيذي العالمي لسبنسر ستيوارت شركة جيمس م. سيترين يؤكد على هذا الجانب بجدارة. ويقول إنه يجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار لتحقيق النجاح في عالم الأعمال. من المفيد الحصول على وظيفة من شركة معروفة لأن علامتها التجارية ستساعد في رفع مستوى العلامة التجارية لملفك الشخصي.

 

يجب عليك دائمًا تقييم الطريقة التي ستتأثر بها علامتك التجارية المهنية. وذلك من خلال تضمين الدور الوظيفي الجديد في سيرتك الذاتية.

 

س3: هل ستقابل أشخاصًا قد يفيدونك في مسيرتك المهنية بالخارج؟

عندما تبدأ وظيفة جديدة، فإن الشيء الأكثر أهمية هو أن تبذل قصارى جهدك لتتعرف على زملائك في العمل. اسألهم أسئلة بخصوص عملهم. ستساعدك الإستراتيجية في بناء تحالفات احترافية. كما أنه سيبني سمعتك كشخص فضولي ومتلهف للتعلم، كما نقلت مجلة فوربس.

 

قد يعرضك أيضًا لعلاقات أو مشاريع يجب عليك تجنبها أو تنميتها. عندما يغادر زميلك الشركة، ابق على اتصال معه.

 

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الخارج، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

أهم 5 نصائح لتحويل شغفك إلى مهنة في الخارج