توسيع قائمة المهن الماهرة من المستوى 2 في المملكة المتحدة: الفوائد التي تعود على أصحاب العمل

قامت حكومة المملكة المتحدة مؤخرًا بتحديث قائمة المهن الناقصة (SOL) للعمال المهرة من المستوى 2 والتي غطت حوالي 2.5 مليون عامل أو حوالي 9٪ من إجمالي العمالة. وشملت القائمة السابقة 180,000 ألف عامل فقط، وهو ما يمثل 1٪ فقط من إجمالي العمالة.

سيكون توسيع قائمة المهن الناقصة مفيدًا لأصحاب العمل في المملكة المتحدة. هذه المشاركة سوف تستكشف المزيد من هذا الجانب.

التغييرات الرئيسية:

وتشمل قائمة النقص الآن المهندسين المعماريين ومصممي الويب والأطباء البيطريين وما إلى ذلك. وقد تم الآن تخفيف بعض القيود المفروضة على بعض المهن الحالية. تمت إزالة بعض المهن مثل مديري الإنتاج في التعدين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات وما إلى ذلك.

بالنسبة للدور الموجود في قائمة المهن الناقصة، يُعفى أصحاب العمل من إجراء عملية الإعلان عن اختبار سوق العمل المقيم (RLMT) قبل متابعة طلب المستوى 2. يمكنهم إعطاء الأولوية للأدوار في قائمة مهن النقص.

مع توسيع قائمة المهن في SOL، تغير الآن تعريف الأدوار المتخصصة. على سبيل المثال، عندما ذكرت القائمة سابقًا مهندسين ميكانيكيين، لم يظهروا في القائمة إلا إذا كانوا ينتمون إلى صناعة النفط والغاز.

بعد التغييرات في SOL، أصبح ذكر المهندسين الميكانيكيين يشمل الآن المهندسين الميكانيكيين في جميع الصناعات. وهذا ينطبق على المهن الأخرى مثل الأطباء البيطريين والمهندسين المعماريين. واتساع القائمة أدى إلى زيادة شمول المهن بنسبة 9% كما ذكرنا سابقاً.

 الفوائد لأصحاب العمل:

إن توسيع قائمة المهن الناقصة سوف يسهل على أصحاب العمل رعاية المهاجرين دون الحاجة إلى اختبار سوق العمل المقيم. كما سيتم إعفاؤهم من الحد الأدنى العام لمتطلبات الراتب المطبق في مرحلة الإقامة الدائمة.

 وسيكون توسيع القائمة مفيدًا لأصحاب العمل في قطاعات مثل الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات الذين يكافحون لملء المناصب الشاغرة.

إذا أراد أصحاب العمل تحقيق أفضل استفادة من SOL المحدث، فيجب عليهم التحقق بانتظام من المهن التي تظهر في القائمة خاصة لأنه تمت الآن إزالة بعض الأدوار من القائمة. لكن لحسن الحظ، لا يحتاج أصحاب العمل إلى تنفيذ RLMT قبل التقدم بطلب للحصول على شهادة الكفالة المقيدة.

إن توسيع Tier 2 SOL سيمنح أصحاب العمل في بريطانيا إمكانية الوصول إلى مجموعة أكبر من العمال الدوليين. إن إدراج مهن جديدة في القائمة سيعني فرصًا أفضل للعاملين الدوليين في هذه المجالات الذين يبحثون عن فرص في البلاد. سيحصلون على الأولوية للحصول على تأشيرة المستوى 2 على المتقدمين في المهن التي لا تظهر في SOL.

يمكن لأصحاب العمل الآن وضع إعلانات للوظائف الشاغرة لدعوة العمال من جميع الجنسيات لأي وظيفة شاغرة. يؤدي ذلك إلى توسيع نطاق وصولهم إلى المرشحين المؤهلين حتى يتمكنوا من تعيين الموظفين الذين يستوفون متطلباتهم.

إن إدراج مهن جديدة في SOL سيكون مفيدًا لأصحاب العمل في المملكة المتحدة الذين يبحثون عن المواهب الدولية. ومن المتوقع أن يؤدي تأثير هذه التغييرات إلى تحسين سوق العمل في المملكة المتحدة لكل من أصحاب العمل والباحثين عن العمل الدوليين.