ما هي مزايا العمل في النمسا؟

إذا قررت العمل في النمسا، فيمكنك تجربة المزايا العديدة للعمل في هذا البلد. النمسا بلد جميل ومناظر طبيعية خلابة وبه العديد من فرص العمل.

 

مميزات العمل في النمسا أن مدينة فيينا تصنف ضمن أكثر مدن العالم ملائمة للعيش. تتمتع البلاد بثقافة نابضة بالحياة ومناظر طبيعية خلابة وتشتهر بالرياضات الشتوية. كل هذا يجعلها وجهة وظيفية مثيرة في الخارج.

 

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

ساعات العمل في النمسا 40 ساعة في الأسبوع و 8 ساعات في اليوم. أي عمل يزيد عن 40 ساعة في الأسبوع يتم دفعه بمعدل 150٪ عن الأجر العادي.

 

يحصل الموظفون هنا على حوالي خمسة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. هناك 13 يوم عطلة رسمية في السنة.

 

اقل اجر

لا يوجد حد أدنى محدد للأجور في النمسا، لكن الحكومة اقترحت تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 1,500 يورو في عام 2020.

 

وبالمثل، اعتمدت النمسا حدًا أدنى للأجور شهريًا قدره 1,500 يورو لجميع القطاعات منذ عام 2020. وهذا أيضًا أكبر بكثير مما هو عليه في معظم أوروبا. في النمسا، يشمل الحد الأدنى للأجور الدخل الأساسي، وأجر العمل الإضافي، والحوافز، والتعويض عن وقت الفراغ. وهذا يساهم في كونها منطقة جذابة للغاية للعمل للأجانب.

 

الضرائب: ضريبة الدخل

0% - ما يصل إلى 11,000 يورو

25% - 11,001 - 18,000 يورو

35% - 18,001-31,000 يورو

42% - 31,001 - 60,000 يورو

48% - 60,001 - 90,000 يورو

50% - 90,001-1,000,000 يورو

55% - 1,000,000 يورو وما فوق

 

استحقاقات الضمان الاجتماعي

يحصل جميع الموظفين الأجانب في النمسا على رقم ضمان اجتماعي يتيح لهم الوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي المتاحة للمقيمين في النمسا.

 

سيغطي التأمين الاجتماعي جوانب مثل المرض ، والعجز عن العمل ، والأمومة ، والبطالة ، والشيخوخة ، ومعاشات الباقين على قيد الحياة ، والرعاية التمريضية ، إلخ.

 

يتم تغطية الموظف هنا بموجب نظام التأمين الاجتماعي.

 

يغطي نظام التأمين الاجتماعي التأمين الصحي الذي يوفر العلاج الطبي المجاني لك ولأفراد الأسرة المعالين. وبصرف النظر عن هذا، يتم تغطية الموظفين بموجب التأمين ضد الحوادث.

 

التأمين الصحي، بما في ذلك تغطية الأمومة الإلزامية: تغطية تأمينية مجانية لأفراد الأسرة (تخضع لقيود محددة) وبدل رعاية الأطفال، من بين أمور أخرى.

تأمين ضد الحوادث يوفر تغطية لحوادث مكان العمل والأمراض المهنية وتداعياتها، مثل العجز والإعاقة المهنية.

تأمين التقاعد يشمل مزايا مثل معاش الشيخوخة.

التأمين ضد البطالة يوفر مزايا للعاطلين عن العمل (على سبيل المثال، مدفوعات إعانة البطالة، والرعاية الاجتماعية). عندما تعمل أو تعمل لحسابك الخاص، فإنك مشمول بالتأمين الصحي (يرجى ملاحظة: يتم تغطية الموظفين ذوي الأجر الأدنى تلقائيًا)

 

إجازة الأمومة والأبوة والوالدية

تُمنح المرأة إجازة أمومة مدتها ثمانية أسابيع قبل الولادة وبعدها.

 

في عام 2019، أدخلت الحكومة "شهر الأب" حيث يُسمح للآباء الجدد بالتوقف عن العمل لمدة شهر واحد بعد ولادة طفلهم.

 

يمكن للوالدين أيضًا الحصول على إجازة والدية لمدة تصل إلى عامين أو اختيار ساعات عمل مخفضة حتى يبلغ الطفل أربع سنوات من العمر وفقًا لموافقة صاحب العمل. ويمكن للوالدين نقل الإجازة بينهما مرة واحدة.

 

مزايا رعاية الأطفال

يحق للأمهات والآباء الحصول على علاوة رعاية الطفل التي يمكن أن تتراوح من أول 12 شهرًا بعد ولادة الطفل حتى يبلغ عمره 30 إلى 36 شهرًا.

 

 مع العديد من المزايا، تعتبر النمسا، التي تقع في قلب أوروبا، وجهة وظيفية جذابة في الخارج.

 

فوائد إضافية يعد الموظفون الذين يرغبون في متابعة تعليمهم مورداً قيماً. إن المعرفة المضافة تفيد الشركات وموظفيها على حد سواء. ونتيجة لذلك، فإن أصحاب العمل لا يدعمونهم ماليًا فقط من خلال تغطية نفقات دوراتهم، بل يسمحون لهم أيضًا بأخذ مثل هذه الدورات خلال ساعات العمل. قد يحصل الموظفون أيضًا على مكافأة أو ترقية لاجتياز اختباراتهم.